CGT asevera que el despido del trabajador es nulo y un claro atentado a la libertad sindical y exige la readmisión inmediata

CGT asevera que el despido del trabajador es nulo y un claro atentado a la libertad sindical y exige la readmisión inmediata
El sindicato denuncia que la empresa se ha adjudicado un mega contrato de limpieza pública por casi 700 millones de euros y los sindicatos USO, UGT y CSIF han firmado un acuerdo que supone la pérdida de entre el 10 y el 20% del poder adquisitivo en los próximos años
Zaragoza en Común ha advertido a Azcón de los posibles incumplimientos de los pliegos del servicio y de las consecuencias que tendrá sobre el estado de los parques y zonas verdes de los barrios
“Azcón quiere volver a adjudicar el contrato de parques a FCC a pesar de la oferta temeraria, por eso impiden que conozcamos la justificación que ha realizado hasta que le sea adjudicado”, ha denunciado el concejal Alberto Cubero
CGT ha presentado alegaciones al recurso interpuesto por el PSOE en el TACPA, defendiendo la unidad de la plantilla y la decisión de no dividir en lotes el objeto del contrato
El TACPA comunica al sindicato el “trámite de audiencia como interesado” en el proceso referente al recurso interpuesto por el PSOE al los pliegos de condiciones de la limpieza y recogida de Zaragoza. CGT estudiará jurídicamente este recurso y realizará las alegaciones pertinentes.
FCC ha resultado la oferta más puntuada, con un 16% menos en el precio de licitación, lo que se considera “una baja temeraria”. ZeC ha advertido de que “las cuentas no salen” y que la oferta plantea “serias dudas” a la hora de cumplir con lo estipulado en el contrato. Apunta al gobierno de Azcón a la hora de asumir responsabilidades ante la conflictividad laboral o un empeoramiento del servicio.
El juzgado de instrucción de Zaragoza ha acordado el sobreseimiento y archivo de la causa, contra los cuatro jardineros acusados por el incendio que tuvo lugar en la campa de contenedores de la empresa FCC durante la pasada huelga, por "no existir datos suficientes para conocer la identidad de los autores". La plantilla espera "una rectificación pública de todos los que se saltaron el respeto a la presunción de inocencia".
El nuevo convenio colectivo se firmará en el plazo máximo de 30 días y el Ayuntamiento de Zaragoza tendrá la obligación de introducir el convenio en los nuevos pliegos de condiciones que saldrán en los próximos meses
Este comunicado va dirigido a todas las organizaciones, colectivos sociales, vecinales, e individualidades, no sólo de la ciudad de Zaragoza, sino de todo el estado y que durante 58 días de Huelga indefinida nos han apoyado en la lucha. Va dirigido tanto para quien colaboró con la caja de resistencia o nos cedió su espacio para cualquier actividad. Para quien nos dio comida o nos animaba a resistir, porque “resistir es vencer”. Para quien se unía a nuestras manifestaciones. Y así un sinfín de gestos, que por pequeños que parezcan consiguieron que aguantáramos. Han sido 58 días de lucha sin …
Estimados jardiner@s, Tras 58 días de huelga, habéis conseguido una victoria enorme y habéis demostrado ser un ejemplo por varias razones. En primer lugar porque una vez más habéis dado una lección fundamental: los derechos de los trabajadores/as se consiguen peleando, porque de lo contrario la patronal no nos dejaría más que migajas. Haber tenido un sueldo congelado durante dos años, ya era una razón suficiente para exigir un convenio que recogiese unas mejoras salariales para toda la plantilla. Pero además, y en segundo lugar, habéis vuelto a demostrar vuestra amplitud de miras, ya que sabéis que los convenios colectivos, …
Ha sido una lucha larga, pero ha merecido la pena. Tras 58 días de huelga, las trabajadoras y trabajadores de Parques y Jardines han suscrito un acuerdo con la empresa FCC, concesionaria del servicio, en el que se plasman sus tres principales reivindicaciones: la no división por lotes de la contrata en el futuro pliego de condiciones, la introducción de cláusulas sociales en el convenio colectivo y mejoras salariales y laborales en el nuevo convenio, tras años de deterioro de sus condiciones de trabajo. La resolución de este conflicto demuestra que trabajadoras y trabajadores tenían razón en sus reivindicaciones, pero …
Entre sus logros se encuentra que el Gobierno municipal no divida la plantilla y se comprometa a introducir cláusulas sociales en los nuevos pliegos de condiciones; así como la firma de su primer convenio colectivo que garantiza un aumento salarial de casi un 7% por encima del IPC; la jornada por debajo de las 35 horas; y la introducción de medidas sociales como un plan de igualdad y de conciliación familiar.
El lunes 20 de enero arrancó la huelga indefinida de las y los jardineros de FCC parques y jardines. Sus reivindicaciones son tres: un convenio justo, cláusulas sociales y la no división en lotes. En AraInfo te contamos la última hora.
Este miércoles, comité y FCC volverán a reunirse para intentar alcanzar una salida a la huelga que supera ya los 50 días. La representación sindical afirma que el acuerdo está muy cercano “si la dirección de FCC retira de la mesa de negociación el plus de 100.000 euros que pretende para el personal de confianza y que pretendía fuese asumido por las arcas municipales”.
La huelga de las y los jardineros de FCC en Zaragoza está cerca de llegar al medio centenar de días. Desde el pasado 20 de enero, las y los trabajadores de esta contrata municipal vienen peleando por un convenio justo, la inclusión de cláusulas sociales y la no división en lotes. Manifestaciones casi diarias, concentraciones, intervenciones en los plenos municipales, actos populares, bicicletadas y la acampada en plaza Europa, son algunas de las muchas movilizaciones que están llevando a cabo. No importa si es un día de lluvia, de frío o viento en la capital del cierzo, las y los jardineros están …
Y así llevo casi 50 días. Explicándole a mi hijo como su padre y sus compañeras y compañeros de Parques y Jardines están en huelga para defender sus derechos laborales y sociales. Contándole, como bocina en mano y con sus chalecos como escudo, se han echado a la calle para proteger nuestro presente y nuestro futuro.
El máximo representante de la multinacional en Zaragoza ha roto las negociaciones volviendo a exigir una subida salarial de 100.000 euros para el personal de confianza de la empresa mientras sigue sin garantizar el poder adquisitivo de la plantilla
Soy uno de los 180 trabajadores de parques y jardines que llevamos 40 días de huelga para defender sus derechos y evitar que la multinacional FCC cargue en los bolsillos de las y los ciudadanos 400.000€ en cuatro años dando la sensación que a los gobernantes del actual equipo de gobierno de Zaragoza les da exactamente igual.
"Hace muchos días que podíais haber solucionado esto, ¿qué interés tenéis en que no se solucione? ¿Os parece poco 38 días en la calle?", han recriminado los jardineros al alcalde de Zaragoza tras ser desalojados del pleno. Exigen a Azcón que intervenga en un conflicto que lleva ya casi mes y medio de huelga indefinida.
"Los directivos de FCC en Zaragoza se están riendo del gobierno y de la ciudadanía con mentiras intolerables que solo tienen la intención de trasvasar 100.000 euros de dinero público a manos del personal de confianza de la empresa". Mientras tanto, las movilizaciones y la acampada continúan tras 38 días de huelga indefinida.
La plantilla de FCC parques y jardines ha montado tiendas de campaña en la plaza Europa, a primera hora de este lunes, cuando comienza la sexta semana de huelga indefinida. Su idea es mantener la acampada "hasta solucionar el conflicto".
Es triste y desalentador. Más de doscientos trabajadores entonando cánticos, en la puerta de la sede de un sindicato, en contra de los supuestamente defensores de dichos trabajadores. Es una sensación amarga y dolorosa, aunque no se pertenezca a dicha organización sindical. Sin los sindicatos el trabajador está muerto, laboralmente hablando. Es una realidad. Son los interlocutores válidos cuando hay cualquier negociación; nada, absolutamente nada, pasa sin la aprobación de los sindicatos. Prejubilaciones, ERES, convenios, pactos…, es la única comunicación con la patronal. Y si no es así, pónganse a temblar los carentes de representación sindical. Claro que es mejorable …
"Nos parece una broma de muy mal gusto que mientras al resto de la plantilla no se le garantiza ni tan si quiera el poder adquisitivo, al personal de confianza se le premie con una subida salarial de 100.000 euros, y que aun encima esta la paguemos todos los ciudadanos y ciudadanas", señalan fuentes sindicales
El lunes 20 de enero arrancó la huelga indefinida de las y los jardineros de FCC parques y jardines. Sus reivindicaciones son tres: un convenio justo, cláusulas sociales y la no división en lotes. En AraInfo te contamos última hora.
Tras la última negativa de la multinacional en el SAMA, el comité de parques y jardines solicitará al Equipo de Gobierno de Zaragoza que intervenga y negocie directamente con la plantilla. Las y los jardineros califican la postura de FCC como "una auténtica declaración de guerra contra los vecinos y vecinas de Zaragoza" y "un insulto a la inteligencia de la ciudadanía".
El comité de huelga acudirá a la cita con la intención de negociar una salida justa al conflicto y remarca que llevará una propuesta de convenio colectivo que contenga la recuperación del poder adquisitivo y la introducción de medidas sociales que favorezcan la igualdad y la conciliación