CGT defiende en el TACPA la unidad de la plantilla de limpieza y recogida

CGT ha presentado alegaciones al recurso interpuesto por el PSOE en el TACPA, defendiendo la unidad de la plantilla y la decisión de no dividir en lotes el objeto del contrato

empresas cgt
FCC es una de las contratas del Ayuntamiento de Zaragoza. Foto: Daniel Marcos.

El sindicato CGT ha presentado este miércoles ante el Tribunal Administrativo de Contratos Públicos de Aragón (TACPA) su escrito de alegaciones contra el recurso presentado por el PSOE en el procedimiento de convocatoria de licitación pública para la contratación del servicio de “limpieza viaria, recogida y transporte de residuos domésticos término municipal de Zaragoza”.

CGT, que apoya los intereses de las y los trabajadores de limpieza y recogida pública, ha defendido en el tribunal la unidad de la plantilla, "avalando jurídicamente la decisión de no dividir en lotes el objeto del contrato ya que el expediente contiene argumentos y razonamientos debidamente justificados como exige la legislación vigente", señalan.

Recuerdan que la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP) no obliga a dividir en lotes el objeto del contrato, sino a justificar y motivar debidamente en el expediente la no división del mismo.

Así, desde el sindicato se ha alegado en el TACPA que el expediente de contratación contiene dos informes: uno de la unidad de limpieza y residuos de Zaragoza, y otro de un letrado externo, que justifican debidamente la decisión de licitar un único lote.

El sindicato CGT asevera que el expediente contiene diferentes argumentos y razonamientos desde un punto técnico y operativo: argumentos de coordinación, eficiencia y eficacia, así como económicos de duplicidad de costes personales y materiales.  Además, el expediente  describe una serie de argumentos y razonamientos de índole laboral y social para declinar la opción de un único lote,  argumentos todos ellos ligados directamente a las clausulas esenciales descritas en los pliegos de condiciones, como cláusulas de empleo o de igualdad, de obligado cumplimiento.

Además desde CGT se ha asegurado que el recurso interpuesto por el PSOE no ha rebatido ninguno de los argumentos y razonamientos descritos en el expediente, sino que "se ha dedicado a describir una serie de afirmaciones sin elemento de prueba alguno, como que la naturaleza de este contrato resulta idóneo para su división en lotes o que en otras ciudades está dividido en lotes", por lo que exigen que se debería desestimar su recurso al no haber probado sus afirmaciones.

El sindicato CGT recuerda seguirá defendiendo la unidad de la plantilla, así como los derechos y garantías de las y los trabajadores que llevan un año sin convenio colectivo.

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