Podemos Zaragoza celebra la resolución del conflicto de Parques y Jardines en beneficio de la plantilla

Ha sido una lucha larga, pero ha merecido la pena. Tras 58 días de huelga, las trabajadoras y trabajadores de Parques y Jardines han suscrito un acuerdo con la empresa FCC, concesionaria del servicio, en el que se plasman sus tres principales reivindicaciones: la no división por lotes de la contrata en el futuro pliego de condiciones, la introducción de cláusulas sociales en el convenio colectivo y mejoras salariales y laborales en el nuevo convenio, tras años de deterioro de sus condiciones de trabajo. La resolución de este conflicto demuestra que trabajadoras y trabajadores tenían razón en sus reivindicaciones, pero …

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Una de las manifestación en Zaragoza durante la pasada huelga de las y los jardineros. Foto: Pablo Ibáñez (AraInfo)

Ha sido una lucha larga, pero ha merecido la pena. Tras 58 días de huelga, las trabajadoras y trabajadores de Parques y Jardines han suscrito un acuerdo con la empresa FCC, concesionaria del servicio, en el que se plasman sus tres principales reivindicaciones: la no división por lotes de la contrata en el futuro pliego de condiciones, la introducción de cláusulas sociales en el convenio colectivo y mejoras salariales y laborales en el nuevo convenio, tras años de deterioro de sus condiciones de trabajo.

La resolución de este conflicto demuestra que trabajadoras y trabajadores tenían razón en sus reivindicaciones, pero la empresa, con la connivencia del alcalde Azcón y su gobierno ultra, se negaba a hacer concesiones por intereses particulares y menospreciando las necesidades humanas de una plantilla ejemplar.

El acuerdo entre la plantilla de Parques y Jardines y FCC se produce pese a la inacción del alcalde Azcón, que en su día dijo que sabía cómo podía resolverse el conflicto, algo que no ha demostrado. Su indolencia y su inactividad sólo ha beneficiado a la empresa de la que se ha mostrado fiel servidor, y ha prolongado una situación muy perjudicial para unas trabajadores y trabajadores con salarios muy justos y en cuyos hogares llevan más de dos meses sin llegar ingresos.

La conclusión de este largo conflicto, que podría haberse abreviado si la intervención mediadora de Azcón hubiera sido efectiva, demuestra que la lucha obrera merece la pena. Desde hoy, la plantilla de Parques y Jardines va a disponer de una mejor situación laboral, salarial y personal. Pero eso sólo ha sido posible gracias a la presión a la empresa y al gobierno municipal PP-Cs y Vox ejercida desde la huelga. Los intereses de FCC y de la derecha gobernante están muy alejados del bienestar y la felicidad de estas trabajadoras y trabajadores que se pueden sentir muy satisfechas/es pese a los costes de la movilización. Había que reclamar dignidad con firmeza y determinación y la plantilla de Parques y Jardines lo ha hecho dando un hermoso ejemplo a toda la ciudadanía.

El grupo municipal de Podemos expresa su satisfacción por la resolución del conflicto con la consecución de las aspiraciones de la plantilla, que en todo momento ha contado con el respaldo de sus concejales Amparo Bella y Fernando Rivarés, porque desde el primer momento se comprobó que la situación laboral y social en Parques era injusta e indigna.

El estallido, desarrollo y posterior resolución de este conflicto laboral demuestra una vez más que es completamente perjudicial la traslación de los servicios municipales fundamentales a empresas multinacionales cuyos únicos objetivos son exclusivamente económicos, de acumulación de beneficios, y alejados de la satisfacción correcta de las necesidades de la ciudadanía zaragozana y del mantenimiento de una plantilla en condiciones laborales y sociales dignas.

El Pleno municipal, a propuesta de Podemos, ya ha aprobado el inicio del estudio de una posible municipalización del servicio de Parques y Jardines. A partir de ahora, el Ayuntamiento debe moverse en esa dirección, por el interés de la ciudadanía zaragozana y de trabajadoras y trabajadores del servicio.

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