La plantilla continuará con la huelga y anuncia que estudiarán tomar acciones legales contra la empresa, al considerar que estas "amenazas y presiones" pudieran vulnerar el derecho a la huelga, a la libertad sindical y a la propia negociación colectiva
Los trabajadores y trabajadoras piden que la dirección de la empresa se avenga al cumplimiento íntegro del pacto laboral y la normativa vigente en seguridad y salud; reconocer la negociación colectiva; la normativa de formación y la entrega de toda documentación requerida por el comité
La plantilla de FCC parques y jardines de Zaragoza se concentrará el próximo martes, 6 de marzo, ante la sede del Tribunal Administrativo de Contratos Públicos de Aragón (TACPA), "en defensa de los derechos e intereses de las y los trabajadores", así como para "denunciar la actitud de FCC de intentar bloquear las mejoras que introducen los nuevos pliegos de condiciones"
Advierten también a la empresa que de no ser escuchadas sus reivindicaciones, la huelga se endurecerá a partir del mes de abril. Las movilizaciones comenzarán el 6 de marzo con un paro de tres horas y una concentración. Actuaciones que se repetirán a lo largo de dicho mes.
La representación sindical denuncia que el único objetivo de la empresa es paralizar las mejoras introducidas por el pliego de condiciones, para seguir deteriorando las zonas verdes de Zaragoza y embolsarse más de un millón de euros
Esta zona de Zaragoza cuenta con lugares emblemáticos como el Parque Grande José Antonio Labordeta, el Parque Pignatelli, el Parque Bruil, el Parque Torre Ramona, Ciudad Universitaria y el Parque La Paz
Ha solicitado al Observatorio de la Contratación información y documentación detallada sobre las facturas y los pagos realizados durante el año 2018 que "supuestamente" han aumentado un 40%. Considera, además, "inaceptable" que FCC esté facturando varios millones de euros de más, "con el visto bueno del servicio municipal de Parques y Jardines, mientras se siguen deteriorando las zonas verdes y precarizando las condiciones económicas y laborales de la plantilla".
La responsable de Parques y Jardines, Teresa Artigas, lamenta que suponga un nuevo retraso para llevar a cabo las numerosas mejoras que incluyen los nuevos pliegos. No obstante, y tras la decisión del TACPA en este sentido, todavía queda pendiente que se pronuncie ante el recurso que la Asociación Española de Empresas de Parques y Jardines (ASEJA) presentó en su día.
La jueza ha declarado nula la sanción que FCC aplicó al trabajador por publicar en Facebook un comentario que decía textualmente: “No falla. Se las gastan en publi. Y al poco siempre aparece una noticia que le conviene”, acompañado de dos fotografías de los periódicos; una página entera de publicidad de FCC junto a otra noticia de un informe que tachaba de inviable la municipalización de Parques y Jardines.
El comité de empresa se congratula de la decisión del TACPA y espera que en los próximos días se resuelvan los recursos de la patronal, para que de una vez por todas puedan ver la luz todas las clausulas sociales y laborales que introduce el nuevo pliego de condiciones
El comité de empresa de FCC parques y jardines de Zaragoza critica que los recursos de la patronal y de UGT "no tienen otro afán que dilatar el proceso y las nuevas clausulas sociales y laborales que contempla el nuevo pliego de condiciones"
La concejala de Medio Ambiente y Movilidad, Teresa Artigas, ha anunciado esta medida como respuesta a la ocultación de FCC de las facturas imputadas en el coste del servicio
Tras el recurso presentado en alianza por el sindicato UGT y la patronal, el comité de empresa de FCC Parques y Jardines ha solicitado al Tribunal de contratación pública que se le reconozca como parte interesada
El comité de empresa de FCC parques y jardines denuncia que “el sindicato UGT no tiene representación en el comité de empresa de parques y jardines” y que su recurso “evidencia los lazos oscuros entre sus dirigentes y la patronal”. En su opinión, “la única intención de UGT y patronal es alargar el proceso de licitación para acabar con las clausulas sociales y laborales que mejoran los derechos de la plantilla y así dar vía libre a la patronal para poder despedir, rebajar salarios y no contratar mujeres, entre otros muchos aspectos”.
La Comunidad europea ha limitado el uso de este peligroso herbicida en parques públicos y patios de juegos infantiles. La solución del Ayuntamiento de Zaragoza y la empresa pasa porque sean los y las peonas de barrido quienes se encarguen de recortar estas hierbas sin aumentar las jornadas.
Las y los jardineros hablan abiertamente de “acto de mala fe por parte de la dirección de FCC en Zaragoza” y “medidas y presiones contra la libertad de reunión y de expresión para intentar impedir que la gente hable y se organice contra las políticas de recortes laborales y sociales que viene ejecutando la dirección de FCC en nuestra ciudad”
El Gobierno municipal ha solicitado un informe final antes de liquidar el contrato para conocer al detalle la realización de los 11 millones de euros en mejoras ofertadas por la empresa
Ningún parque de la capital aragonesa dispone de certificado de calidad aunque el pliego de condiciones exigía a la empresa obtener este sello en al menos cuatro parques al finalizar el contrato. El comité de empresa, por su parte, reclama “responsabilidades” a los técnicos municipales y afirma que “seguramente no pasará nada porque siempre hay excusas cuando FCC no cumple el pliego”.
Los y las trabajadoras en su totalidad se han concentrado durante la mañana del viernes ante el Ayuntamiento de Zaragoza y han denunciado antes el consejero de servicios públicos y la consejera de medio ambiente que FCC lleva toda la semana sin recoger los contenedores de basura de los parques
La representación sindical está convencida también que esta próxima semana saldrá ya la licitación del nuevo pliego de condiciones que introduce toda una batería de cláusulas sociales avaladas por el TACPA y que garantizan los derechos laborales y sociales de la plantilla
Sobre ruedas. Así fue la movilización de este miércoles de las y los jardineros de FCC que llevaron sus reivindicaciones por toda la ciudad. Este jueves han instalado una mesa informativa en el puente de Piedra.
La empresa se comprometió a realizar un mínimo de 22 horas anuales por trabajador en horas de trabajo, contemplando 14 cursos de arboricultura, 19 de conservación de zonas verdes, 10 de conservación de mobiliario urbano y obras y 13 de control y supervisión. Un hecho que desde el comité de empresa aseguran que FCC no ha cumplido.
El comité espera que en los próximos días salgan los nuevos pliegos de condiciones con las cláusulas sociales que avaló el TACPA. También anuncian una bicifestación para el miércoles 20 de junio
El comité, que se concentrará a partir de las 11.00 horas frente a las oficinas municipales del servicio de Parques y Jardines de Zaragoza situadas en el parque José Antonio Labordeta, denuncia “la connivencia de los técnicos municipales con la empresa" y los señalan como "culpables del pésimo servicio que se viene prestando en las zonas verdes de nuestra ciudad”
El 100% de la plantilla de FCC Parques y Jardines ha secundado este viernes la segunda jornada de paros parciales para revindicar los derechos laborales y sociales de la plantilla, la negociación colectiva y la normativa de seguridad y salud
El comité de empresa señala que no va a consentir que el ayuntamiento permita a FCC el incumplimiento de sus obligaciones contractuales, en relación a los 14 millones de euros en mejoras que debería haber realizado, mientras la empresa continúa recortando derechos de la plantilla y deteriorando el estado de los jardines
La actual concesionaria de parques y jardines en Zaragoza, FCC, ganó el contrato gracias a una "agresiva" oferta de mejoras que ascendía a 3,5 millones de euros anuales, es decir, 14 millones de euros en los cuatro años del contrato. Una oferta muy desproporcionada al volumen del contrato (8,8 millones de euros al año) y que desde el inicio hizo sospechar de la voluntad de FCC de no cumplirlas.