En la misma ofrece a las y los conductores un aumento económico y una reducción de horas anuales equivalente a siete días. El comité ha afeado que esta propuesta no haya sido a través de una mesa de negociación.


En la misma ofrece a las y los conductores un aumento económico y una reducción de horas anuales equivalente a siete días. El comité ha afeado que esta propuesta no haya sido a través de una mesa de negociación.

Según el Comité de Empresa la nula voluntad de la empresa ha precipitado la convocatoria de estos paros que coincidirán con los de los autobuses, también inmersos en la negociación del nuevo convenio

La empresa rechazó este jueves todas las propuestas del Comité de huelga que lamentó que no trajera "ninguna propuesta de acercamiento"

Nos sentamos con Carlos Lázaro y Julián Aramendia, presidente y secretario del Comité de Empresa de Tranvías de Zaragoza para hablar de acuerdos, alianzas, amistades peligrosas y algunas mentiras

El seguimiento de los paros en la empresa Avanza Zaragoza, realizados este jueves han sido del 100% en Taller y el 91 % en los y las conductoras: “La valoración que hacemos sobre las movilizaciones es muy positiva”

Desde los sindicatos CCOO y UGT aseguran que es “un sector estratégico que es el principal motor económico, durante muchos meses, de gran parte de este territorio"

Tras seis meses ignorando el conflicto, el alcalde y la consejera de Movilidad se han reunido con el Comité de empresa de Avanza que ha salido del encuentro pidiendo al PP el mismo “ímpetu” para solucionar el conflicto que tenía en 2016 cuando estaba en la oposición

Además, se concentrarán el 14 de junio, a las 10.00 horas, en las puertas de los Juzgados de lo Social, con motivo de los juicios que ese día se celebran, debido a las demandas interpuestas sobre los incumplimientos de convenio y fraude

El Comité de Empresa ha anunciado que denunciará a Inspección de Trabajo los servicios mínimos impuestos por el Ayuntamiento de Zaragoza

El equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Zaragoza se comprometió a través de una moción aprobada en el último pleno a que no se rompieran las negociaciones y continuasen las reuniones hasta que se alcanzase acuerdo de convenio

La plantilla del autobús urbano de Zaragoza sigue adelante con los paros y ha anunciado nuevas acciones para que la ciudadanía conozca el conflicto laboral

Cabe recordar que la empresa UTE Transalud se hizo con la contrata del servicio de transporte sanitario no urgente de Uesca el pasado mes de julio y “la lista de irregularidades e incumplimientos cada vez es más larga”

Comité y dirección de Avanza en Zaragoza retomaron este martes las reuniones de la comisión negociadora del convenio colectivo, tras haber sido suspendidas de forma unilateral por la empresa que gestiona el autobús urbano. Sin embargo, no hubo ningún avance, critica el comité.

Este jueves, las y los trabajadores de Avanza apoyaron en referéndum secundar los paros parciales convocados para este mismo sábado, ante "la nula voluntad negociadora" de Avanza. Las movilizaciones se producirían durante cuatro fines de semana, los dos que quedan de febrero (20-21 y 27-28) y los dos primeros de marzo (6-7 y 13-14), en horario de 8.00 a 10.00 y de 20.00 a 22.00 horas.

El objetivo del comité de empresa no es otro que desatascar el bloqueo de la negociación del nuevo convenio por parte de la dirección que canceló la última reunión, así como que se cumplan los acuerdos del actual convenio. Si no hay acuerdo antes, los paros comenzarán el sábado 20 de febrero.

Cientos de personas se manifestaron este jueves en Zaragoza arropando a las y los trabajadores de Alumalsa y sus familias, en la segunda jornada de movilizaciones contra el ERE, que supondría el despido del 40% de la plantilla, y en defensa de los empleos. "La plantilla de Alumalsa lo tiene claro: luchar para que no haya ni un solo despido", avisan los sindicatos.

La desinfección de autobuses se realizó, recuerdan, por la presión de este Comité a AVANZA Zaragoza y al Ayuntamiento de Zaragoza. “A día de hoy todavía no se desinfectan los buses que van de la calle a taller para ser reparados, los mecánicos deben desinfectarse el bus si quieren tener protección”, advierten.

Este miércoles 3 de junio el Comité de Empresa de Avanza se ha reunido con la dirección de la empresa para tratar de dar solución a los incumplimientos laborales que la multinacional viene arrastrando desde el inicio de la crisis sanitaria

Este miércoles se ha celebrado la sesión de la Comisión para el Futuro de Zaragoza en torno al ámbito de la movilidad y los servicios públicos. El Comité de FCC no ha acudido a la reunión con gesto de protesta contra el Ayuntamiento de Zaragoza por haber excluido a los demás comités de empresa de las contratas municipales.

Este se llevará a cabo una vez finalice el actual y está vinculado a la fuerza mayor por el estado de alarma. Ambas partes (empresa y comité) se han citado este viernes, a las 12.00 horas, para ratificar el acuerdo.

El racismo institucional relega a un número desproporcionado de personas a condiciones indignas en cuanto a vivienda, atención médica, alimentación inadecuada y una educación deficiente. Este comité se creo a raíz del estado de alarma y del creciente número de agresiones racistas durante la cuarentena.

Este comunicado va dirigido a todas las organizaciones, colectivos sociales, vecinales, e individualidades, no sólo de la ciudad de Zaragoza, sino de todo el estado y que durante 58 días de Huelga indefinida nos han apoyado en la lucha. Va dirigido tanto para quien colaboró con la caja de resistencia o nos cedió su espacio para cualquier actividad. Para quien nos dio comida o nos animaba a resistir, porque “resistir es vencer”. Para quien se unía a nuestras manifestaciones. Y así un sinfín de gestos, que por pequeños que parezcan consiguieron que aguantáramos. Han sido 58 días de lucha sin …

Entre sus logros se encuentra que el Gobierno municipal no divida la plantilla y se comprometa a introducir cláusulas sociales en los nuevos pliegos de condiciones; así como la firma de su primer convenio colectivo que garantiza un aumento salarial de casi un 7% por encima del IPC; la jornada por debajo de las 35 horas; y la introducción de medidas sociales como un plan de igualdad y de conciliación familiar.

Las y los jardineros marcharán en manifestación el 16 de enero bajo el lema “Sin convenio ni medidas sociales que favorezcan la igualdad y la conciliación l@s jardiner@s no trabajamos”. El pasado lunes la dirección de la empresa se negó a negociar con la plantilla si no se cancelaba la huelga.

Tras la negativa de la dirección de FCC a negociar, la plantilla seguirá con su hoja de ruta prevista poniendo mesas informativas en diferentes barrios y hablando con las diferentes organizaciones sociales, vecinales, sindicales y políticas de la ciudad

El comité de empresa de FCC parques y jardines ve con buenos ojos la rectificación de la consejera y ya ha puesto tres temas encima de la mesa como son la inclusión de las cláusulas sociales, la no división en lotes de la contrata y dar luz verde a la negociación y firma de un nuevo convenio colectivo

Desde CUT denuncian la falta de voluntad del nuevo Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Zaragoza en solucionar los graves problemas que existen en el servicio de autobús urbano de Zaragoza a pesar de que desde hace tiempo y de forma recurrente se producen averías y fallos en los frenos sin que la empresa lo solucione