Y lo han hecho -aseguran- "porque seguimos teniendo la razón casi ocho años después, como demuestran las dos sentencias de los más altos tribunales del país y porque el Ayuntamiento sigue sin reconocer que tras la anulación de los requisitos de forma societaria y solvencia técnica previstos en los pliegos, la Sociedad Cooperativa sí que tendría la posibilidad material de participar y ser incluida en la licitación [...]"
"La sentencia del Supremo plantea tres escenarios y nosotros apostamos por la gestión directa en acuerdo con los trabajadores", ha declarado el portavoz de ZeC, Pedro Santisteve que valora de forma “muy positiva” que se permita que las cooperativas de trabajadores accedan a los contratos públicos en condiciones de igualdad con las sociedades anónimas y sostiene que la sentencia pone de nuevo en el debate la gestión directa de los servicios públicos.
El portavoz de Podemos Zaragoza ha pedido el alcalde Jorge Azcón que haga su valoración pública de la sentencia "hoy mismo" y "manifieste su intención de qué va a hacer ahora, porque coherentemente con el espíritu de la sentencia debería repetir el concurso de gestión del bus público". La formación morada exige la municipalización tras la sentencia del Supremo que declara irregular la concesión actual.
El Supremo anula los pliegos de la adjudicación del bus urbano de Zaragoza que acabó en manos de la multinacional mexicana ADO (Avanza). El Ayuntamiento de Jorge Azcón tiene dos meses para cumplir y ejecutar la sentencia, que pone fin al procedimiento judicial instado por SCUT que recuerda que su idea original era y sigue siendo la de que se municipalice el servicio.
El Tribunal Administrativo de Contratos Públicos de Aragón (TACPA) ha desestimado el recurso presentado por FCC y Valoriza. De esta forma, y tras aceptar el pasado 22 de noviembre el recurso presentado por Perica Obras y Servicios contra las empresas clasificadas entre el primer y octavo lugar, esta se convierte en la adjudicataria de la gestión del servicio de Parques y Jardines de la capital aragonesa.
Se trata de un sector con cerca de 1000 trabajadoras y alrededor de 6.500 usuarios, siendo así una de las contratas más importantes del Ayuntamiento de Zaragoza.
La empresa se comprometió a realizar un mínimo de 22 horas anuales por trabajador en horas de trabajo, contemplando 14 cursos de arboricultura, 19 de conservación de zonas verdes, 10 de conservación de mobiliario urbano y obras y 13 de control y supervisión. Un hecho que desde el comité de empresa aseguran que FCC no ha cumplido.
El comité de empresa calificar de “día histórico” para los trabajadores y trabajadoras de las contratas de Zaragoza y considera un “mazazo a las pretensiones de recortes de la patronal” y a las políticas que han venido ejecutando los anteriores gobiernos municipales
Ha resuelto el recurso especial interpuesto por la Asociación Española de Empresas de Parques y Jardines(ASEJA) frente al proceso de licitación de ‘Conservación y mantenimiento de parques y zonas verdes de la ciudad de Zaragoza (Sector I)’, sobre el que levanta la suspensión para que prosiga su tramitación administrativa
Este jueves, el comité de empresa de FCC Parques y Jardines y los sindicatos CGT y SCS han presentado en el TACPA alegaciones contra el recurso presentado por la patronal ASEJA, en el que los representantes de las y los trabajadores han defendido que “las cláusulas sociales y laborales de los nuevos pliegos de condiciones se ajustan a derecho y su repercusión en una mayor calidad, eficacia y eficiencia en el desempeño de las labores”
“Actitud vergonzosa”, “su único objetivo es sangrar las arcas públicas y recortar derechos y garantías”, “estas empresas no son bienvenidas” o “vamos directos a un duro conflicto laboral y social en Zaragoza”, son algunas de las contundentes declaraciones que este miércoles ha realizado el comité de empresa ante el anuncio de la patronal de recurrir todas las cláusulas sociales que integran el nuevo pliego de condiciones de Parques y Jardines
Por otro lado, la empresa Pyrenalia continúa sin abonar las nóminas de las trabajadoras correspondientes a los meses de junio, julio y agosto
En declaraciones a los medios de comunicación este viernes 4 de agosto en la casa consistorial, Cubero ha insistido en que el informe se ha pedido porque “la única” alternativa que le queda al Ayuntamiento ha sido la de estudiar reactivar el pliego de condiciones paralizado por ZeC en 2015
Esta auditoría está incluida en la clausula 15 del pliego de condiciones de la contrata del autobús urbano, firmado por la empresa