La responsable de Parques y Jardines, Teresa Artigas, lamenta que suponga un nuevo retraso para llevar a cabo las numerosas mejoras que incluyen los nuevos pliegos. No obstante, y tras la decisión del TACPA en este sentido, todavía queda pendiente que se pronuncie ante el recurso que la Asociación Española de Empresas de Parques y Jardines (ASEJA) presentó en su día.
El comité de empresa de FCC parques y jardines de Zaragoza critica que los recursos de la patronal y de UGT "no tienen otro afán que dilatar el proceso y las nuevas clausulas sociales y laborales que contempla el nuevo pliego de condiciones"
El comité de empresa de FCC parques y jardines denuncia que “el sindicato UGT no tiene representación en el comité de empresa de parques y jardines” y que su recurso “evidencia los lazos oscuros entre sus dirigentes y la patronal”. En su opinión, “la única intención de UGT y patronal es alargar el proceso de licitación para acabar con las clausulas sociales y laborales que mejoran los derechos de la plantilla y así dar vía libre a la patronal para poder despedir, rebajar salarios y no contratar mujeres, entre otros muchos aspectos”.
Este jueves, el comité de empresa de FCC Parques y Jardines y los sindicatos CGT y SCS han presentado en el TACPA alegaciones contra el recurso presentado por la patronal ASEJA, en el que los representantes de las y los trabajadores han defendido que “las cláusulas sociales y laborales de los nuevos pliegos de condiciones se ajustan a derecho y su repercusión en una mayor calidad, eficacia y eficiencia en el desempeño de las labores”
El Gobierno de Zaragoza ha ratificado el decreto que el consejero de Servicios Públicos y Personal, Alberto Cubero, emitió el pasado 31 de enero, por el que suspende el plazo de presentación de ofertas en el procedimiento de licitación del contrato de “Conservación y mantenimiento de parques y zonas verdes (Sector I)”, hasta que no se alce la suspensión del procedimiento acordada por el Tribunal Administrativo de Contratos Públicos de Aragón (TAPCA)
Los servicios jurídicos del comité de empresa comenzarán a trabajar "inmediatamente" en la "defensa de los intereses de los trabajadores y trabajadoras de parques y jardines" de Zaragoza y en "defender" las clausulas sociales y laborales de los pliegos de condiciones
Zaragoza en Común ha presentado una moción para que el Pleno Municipal apoye la inclusión de las cláusulas sociales y de género en los pliegos del contrato de mantenimiento de zonas verdes e inste a la patronal ASEJA retirar el recurso presentado ante el TACPA contra dichas cláusulas. La moción no ha sido aprobada al contar sólo con los votos a favor de ZeC y CHA.
“La impugnación de las cláusulas sociales, incluidas en los pliegos administrativos, supone que estas grandes empresas no quieren la contratación de mujeres, no quieren la implantación de una bolsa de trabajo, sino que quieren seguir metiendo a gente de su ‘cuerda’”, subrayaba un miembro del comité de empresa
Ante el recurso de la patronal de parques y jardines ASEJA, el Ayuntamiento de Zaragoza ha remitido un escrito para proteger el contenido de los pliegos y en especial de las cláusulas sociales
“Actitud vergonzosa”, “su único objetivo es sangrar las arcas públicas y recortar derechos y garantías”, “estas empresas no son bienvenidas” o “vamos directos a un duro conflicto laboral y social en Zaragoza”, son algunas de las contundentes declaraciones que este miércoles ha realizado el comité de empresa ante el anuncio de la patronal de recurrir todas las cláusulas sociales que integran el nuevo pliego de condiciones de Parques y Jardines
La creación de una bolsa de empleo, la puesta en marcha de un Plan de Conciliación, la prohibición de minorar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras, y las “desproporcionadas sanciones” a la empresa adjudicataria en caso de vulnerar el contrato, son algunas de las cláusulas que la “patronal del sector” ha recurrido ante el Tribunal Administrativo de Contratos Públicos de Aragón