¿Qué ocurre cuando tachamos a los hombres cis de las fotos?

Este 8 de marzo va a ser distinto, así lo decidieron las respectivas asambleas feministas que organizan las movilizaciones de esta jornada. Siguiendo su propuesta, y a diferencia de otros años, las trabajadoras de AraInfo no harán huelga y los trabajadores no organizarán el día desde la militancia.

Este 8 de marzo va a ser distinto, así lo decidieron las respectivas asambleas feministas que organizan las movilizaciones de esta jornada. Siguiendo su propuesta, y a diferencia de otros años, las trabajadoras de AraInfo no harán huelga y los trabajadores no organizarán el día desde la militancia.

Durante las huelgas de otros años, el equipo de AraInfo solo publicaba información sobre esta jornada, era una forma de visibilizar la huelga y las consecuencias de la misma. Este año ha decidido que de la misma forma que si hay huelga esta se debe notar, si no la hay también. Por ello, este día AraInfo seguirá con la información habitual y la actualidad del día.

No obstante, este 8 de marzo tampoco será como cualquier otro día del año, este es el Día de las Mujeres Trabajadoras (remuneradas o no) y el movimiento feminista ha preparado en decenas de localidades actividades, manifestaciones y concentraciones para celebrarlo y lucharlo.

Y AraInfo, como medio feminista, también quiere participar en esta jornada de visibilización. Este 2022, el Consello d’AraInfo ha decidido apostar por una alternativa más visual. En primer lugar, la redacción ha recuperado en un bloque especial diez artículos publicados a lo largo de este último año por nuestras colaboradoras y redactoras, como ejemplo de excelencia. A lo largo de este 8 de marzo, encontrarás firmas como las de Isabel Pérez, Jatou Fall, Aisetou Kajakehi, Berta Jiménez, Miriam Najibi, Laura Gracia, Berta Comas, Rocío Durán, Ana Sebastián, Biela y Tierra, Maribel Martínez, Lorena Clavería, Eva Serós o Irene Alconchel.

Pero si ya has abierto nuestra web o una de nuestras noticias notarás algo distinto, ¡los hombres cis han sido tachados!

El objetivo de esta acción es visibilizar dos situaciones que ocurren todos los días en nuestros medios de comunicación: la falta de mujeres y personas trans, y la consecuente sobre presencia de hombres cis en las noticias.

Esto se debe a múltiples razones, la más evidente es la falta de personas que no encajan en el perfil de hombre cis en las posiciones de poder de todas las esferas de la sociedad. Pero también hay una parte de responsabilidad de los medios de comunicación para encontrar alternativas de imágenes que rompan con los estereotipos y roles de género.

Aunque la redacción de AraInfo tiene muy presente esto último y cada día realiza el esfuerzo de encontrar “una maldita foto donde no salga un señor” para que al entrar en la web se vea claramente una paridad visual, a veces resulta imposible.

Esta sobrerepresentación masculina (cis) ocurre incluso en la historias de quienes tienen conciencia feminista o, al menos, tratan de incluir más presencia femenina y trans. En espacios misóginos y machistas esta ausencia es más que evidente, pero esta editorial también quiere servir como autocrítica. Pese a los esfuerzos de tener siempre presente una “cuota” de mujeres y personas trans, esta infrarepresentación sigue ocurriendo en los espacios de izquierdas, buena cuenta dan las imágenes de hoy.

Después de años de mucho esfuerzo feminista, de convencer a una mayoría masculina cis que se resistía a ceder su posición de visibilidad, el ejercicio de establecer una cuota se ha interiorizado. Esta es una victoria que el feminismo debe celebrar, no era fácil pero ya resulta casi automático que cuando se organiza una actividad siempre se tiene en cuenta, más o menos, que haya mujeres y, a veces si se pone mucho empeño, personas trans.

Sin embargo, desde AraInfo queremos recordar que este ejercicio servía para valorar el trabajo de las personas, al margen de su género. En otras palabras, el valor de esta estrategia es que si organizas una actividad, decidas llamar a una mujer (cis o trans) porque te gusta su trabajo y no por los genitales que tenga.

Muchísimas mujeres y personas trans se sentirán identificadas al leer estas líneas, son dinámicas muy habituales y de las que resulta muy complejo salir. Nuestra propuesta: cuando quieras que tu actividad incluya a mujeres o personas trans, busca su trabajo, empápate de él y escríbeles directamente a ellas.

La típica frase de “podría venir una mujer del colectivo” sirvió durante un tiempo pero ya está caduca, emplearla es molesto y supone una desvalorización del trabajo de las mujeres y las personas trans.

Otra tarea pendiente es la falta de presencia masculina cis en las actividades mixtas organizadas por colectivos feministas, pero esta, es otra batalla. Quizás para otro 8 de marzo.

P.D. Pedimos disculpas a todos los hombres cis que han sido tachados en este día, muchos de ellos hacen una labor encomiable (otros no tanto), el 9 de marzo volverán las imágenes originales. Gracias por vuestra participación involuntaria en este 8M de 2022.

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