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ELENA ARIÑO LECINA

@ElenaArino // Orientadora laboral, formadora y blogger especializada en el ámbito del empleo, la formación y las redes sociales. Para ver todo lo que hago, consulta mi perfil del LinkedIn: https://es.linkedin.com/in/elenaarinolecina

    Cómo entender una nómina

    Las dudas con respecto a una nómina suelen ser generalizadas. Y esto ocurre porque la mayoría de las veces nadie nos ha explicado ni en qué consiste ni cómo se calcula nuestra nómina. Siendo algo tan importante en nuestra vida, es interesante al menos tener unas nociones claras y básicas sobre nuestro salario. Conocer qué convenio marca el salario y complementos salariales, o saber cuánto me pueden descontar de IRPF, por poner dos ejemplos, nos ayudará a entender el por qué de nuestro salario, y a actuar en consecuencia. Aspectos básicos de la nómina: devengos y deducciones Nuestra nómina recoge …

    Emprendedores, aspectos legales básicos

    Si estás valorando emprender tu actividad como autónomo, es importante que tengas varios aspectos legales básicos en cuenta. Pero antes de nada, debes tener claro que realmente tu idea de negocio es viable. Antes de lanzarte, es muy importante que elabores un plan de empresa, un documento que te ayudará a reflexionar, analizar y concretar si tu idea de negocio es viable y, además, te servirá de hoja de ruta a la hora de ponerlo en marcha. Parece que todos podemos montarnos cualquier cosa y la realidad es bastante más compleja. Un ejemplo de plan de empresa que puedes hacer …

    Cómo realizar un procedimiento de acreditación de competencias

    La forma de obtener un certificado de profesionalidad contempla dos opciones: o realizando la formación o pasando por un procedimiento de acreditación de competencias. En el primer caso es sencillo, lo único que tienes que hacer es cumplir los requisitos de acceso de acuerdo al nivel del certificado de profesionalidad y realizar la formación. En el segundo caso, hay más confusión. Veamos en qué consiste un procedimiento de acreditación de competencias y cómo hacer para llevarlo a cabo. Qué es un procedimiento de acreditación de competencias De acuerdo a la página de la Agencia de las Cualificaciones de Aragón, “los …

    Aspectos básicos del régimen de personas empleadas de hogar para empleadores/as

    Como ya vimos anteriormente, el régimen de empleados/as de hogar es el que más se utiliza para contratar de manera directa a personas para desempeñar tareas de cuidado y limpieza en tu hogar.  Y siendo que la obligación de regular la situación de estas personas recae en los/as empleadores/as, vamos a ver hoy qué debo hacer para poder contratar de forma legal a un empleado/a de hogar. ¿Dónde puedo encontrar personal para trabajar como empleados/as de hogar? Este puede ser uno de los puntos fundamentales. Con el aumento de esperanza de vida y a la vez el aumento de enfermedades …

    Aspectos básicos del régimen de personas empleadas de hogar para trabajadores y trabajadoras

    El régimen de personas empleadas de hogar es el que más se utiliza para contratar de manera directa a personas para desempeñar tareas de cuidado y limpieza en tu hogar. Con el auge de enfermedades degenerativas en personas mayores es cada vez mayor el uso de esta modalidad de régimen. Pero tiene sus particularidades, por eso en este artículo veremos los aspectos básicos del régimen de personas empleadas de hogar para trabajadores y trabajdoras. Es decir, las particularidades que tiene y cómo afecta a las personas que están trabajando bajo este régimen. En el próximo mes veremos los aspectos a …

    Aspectos legales básicos de un contrato de trabajo

    Cuando comenzamos a trabajar, al fin, estamos tan contentos que a veces nos olvidamos de revisar si lo que nos han dicho en el proceso de selección se traduce tal cual en el contrato de trabajo. Es importante tener en cuenta que en el momento que firmas tu contrato de trabajo, estás de acuerdo con todo lo que éste recoge, y te comprometes a cumplirlo y a que sea así. Por ello, para evitar problemas y males mayores, es importante que antes de firmar tu contrato de trabajo, lo leas para evitar fallos en aspectos tan importantes como son los …

    Cómo entender un informe de vida laboral

    El mes pasado vimos cómo solicitar un informe de vida laboral, pero otro de los aspectos importantes es entender los datos que recoge. Si has visto un informe de vida laboral te habrás dado cuenta de que tiene varias páginas. La primera, donde se recogen tus datos personales (nombre, dirección, DNI o NIE, fecha de nacimiento, número de la seguridad social) y el total de tiempo cotizado. En algunas ocasiones puede ocurrir que si has estado trabajando en dos empresas a la vez o compatibilizando la prestación por desempleo con un trabajo, esa cantidad de tiempo se vea modificada, siendo …

    Cómo solicitar un informe de vida laboral

    Un aspecto importante que debemos conocer es la cotización a la seguridad social que llevamos acumulada a lo largo de toda nuestra experiencia laboral. Esto es, cuánto tiempo efectivo de trabajo llevamos cotizado. El informe de vida laboral es el documento que recoge esa información, y la web de la Seguridad Social lo define como el “informe en el que se recogen todas las situaciones de alta o baja de una persona en el conjunto de los distintos regímenes del sistema de la Seguridad Social”. El conocer qué es el informe de vida laboral y cómo solicitarlo es importante para …

    Detectar ofertas de empleo fraudulentas

    La búsqueda de empleo no es fácil: conlleva esfuerzo, tiempo y muchas decepciones. Una de las decepciones más frustrantes con las que nos podemos encontrar es descubrir que además a esas ofertas que nos apuntamos por ejemplo a través de portales de empleo con toda la ilusión del mundo son, además, un fraude. ¿Cómo podemos detectarlas? Y sobre todo, ¿podemos denunciarlas de alguna manera? Por lo general una oferta de empleo falsa suele ser fácil de reconocer, sobre todo cuando ya al verla, algo no nos cuadra. Una oferta de empleo en la que te garantizan ganar mucho dinero con …

    Donde denunciar fraudes laborales

    Vivimos una situación económica con un mercado de trabajo complicado. Por un lado es complicado el acceso al mismo (escasez de ofertas, mucha competencia, condiciones laborales precarias, etc.) y además a esto se suma la gran temporalidad que marca las ofertas actuales. Se habla de cambiar el chip y asumir que “el trabajo para toda la vida” no existe, pero una cosa es eso y otra que en un mismo mes y para la misma empresa un trabajador cuente con 30 contratos diarios. Desgraciadamente esto sigue siendo justificable estando dentro del marco legal pero hay otros fraudes que incumplen total …

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