STEPA denuncia el "fracaso" de la estabilización del Gobierno de Aragón: la temporalidad se mantiene en casi el 50% a pesar de los ceses de interinos

El sindicato aragonés pide un cambio de rumbo en la administración para garantizar el cumplimiento de las leyes de estabilización y "poner fin al caos y deterioro de servicio público". El último boletín de la DGA muestra que, de los 70.000 empleados públicos, casi la mitad sigue con contratos temporales, a pesar de los intentos de estabilización y los recortes de personal. “El Gobierno del PP incurre en una continua falta de transparencia”, denuncian.

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La medida, aprobada en mayo y modificada en octubre tras las críticas de STEPA, obliga a cesar automáticamente a las y los trabajadores temporales a los tres años y en otros supuestos, aunque "también permite saltársela en casos excepcionales". El sindicato aragonés ha presentado un recurso contencioso-administrativo, admitido ya a trámite por el TSJA, contra una "ilegal extralimitación de funciones, que convierte al director general de Función Pública en legislador", tras haber demandado sin éxito su retirada. "El Ejecutivo del popular Jorge Azcón sigue agravando el deterioro del servicio público y con un índice de temporalidad desbocado que intenta maquillar con actuaciones sin sentido como esta", denuncian.

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Los sindicatos STEPA y CATA se han concentrado este miércoles ante la sede en Zaragoza de Función Pública del Gobierno de Aragón “para reclamar al PP que deje de cesar interinos con incluso décadas de experiencia y cumpla las sentencias de la UE y la legislación propia que instan a su estabilización”. “Faltan médicos, faltan profesores, faltan administrativos, y sin embargo siguen los ceses masivos de personal interino en abuso de temporalidad, el próximo tendrá lugar este viernes 1 de noviembre, cuando se incorporen a sus nuevos destinos los más de 600 funcionarios de carrera del segundo macroconcurso de traslados”, enfatizan.

STEPA insta a la DGA a cumplir la sentencia del TJUE “y parar el cese masivo de personal interino”

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El sindicato aragonés ha celebrado, con un acto reivindicativo en la sede del Gobierno de Aragón, la sentencia que exige “que todas las empleadas y empleados públicos que superen los tres años con contratos temporales deben convertirse en fijos”. La decisión del Tribunal europeo afecta directamente a unos 3.500 trabajadores y trabajadoras de la DGA “y debe hacerse también extensiva a los 17.000 interinos en abuso de temporalidad”

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea “pone cerco a la precariedad” en el sector público

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Este pasado jueves, 22 de febrero, el TJUE publicó “una sentencia histórica que marcará un antes y un después, y que deja patente el gran fracaso de los agentes sociales, CCOO, UGT y CSIF, que defendían posturas ilegales y clasistas”, aseguran desde CGT. “Una trabajadora pública temporal en abuso, tiene que ser fija”, enfatizan.

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El sindicato aragonés avisa de que el macroconcurso de traslados de este 1 de febrero, cuando se moverán de puesto 1.050 trabajadores y trabajadoras, supone que "perderán su empleo unos 200 trabajadores temporales y quedarán vacantes y sin atender otros tantos puestos". Denuncian las "mentiras" de Azcón al frente de un Gobierno de Aragón que "sigue sin cumplir con las leyes sobre los derechos de las y los trabajadores temporales", y avanzan un "colapso de la administración".

Los sindicatos de la mesa sectorial de Educación desconvocan las movilizaciones tras lograr el compromiso de la administración

CSIF, CGT, CCOO, STEA y UGT - por orden de representación- consiguen un acuerdo en la mesa sectorial para la mejora en la contratación del personal interino, y arrancan un compromiso negociador para la mejora de las condiciones del profesorado. "Un avance en la negociación, fruto de la presión movilizadora", han valorado.

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