La reunión celebrada este martes en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) entre la dirección de FCC y la representación de la plantilla de los servicios de limpieza viaria, recogida de residuos y puntos limpios de Zaragoza concluyó sin acuerdo para desconvocar la huelga prevista para las fiestas del Pilar, según ha informado CGT en un comunicado.
No obstante, durante el acto de mediación ambas partes sí alcanzaron un acuerdo para abrir un calendario de negociación que comenzará este viernes, 24 de julio, con el objetivo de intentar desbloquear el conflicto y alcanzar un nuevo convenio colectivo.
Según explica el sindicato, empresa y representación sindical han pactado mantener dos reuniones semanales para tratar de acercar posturas y evitar finalmente la huelga.
CGT sostiene que acudió al acto de mediación con voluntad de negociar y aceptó la creación de ese calendario, pero subraya que la convocatoria de huelga, respaldada por la mayoría de la plantilla, "sigue adelante" y será registrada en las próximas fechas si no se alcanza un acuerdo satisfactorio sobre el convenio colectivo.
CGT y CCOO anuncian una contrademanda
La reunión en el SAMA se celebró tras la demanda presentada por FCC contra los miembros de la comisión negociadora por la convocatoria de huelga.
En este sentido, CGT informa de que tanto este sindicato como CCOO manifestaron durante el acto su oposición a la demanda empresarial y anunciaron la presentación de una reconvención —contrademanda— contra FCC.
Según el sindicato, la actuación de la empresa limita el ejercicio de los derechos fundamentales de manifestación, huelga, libertad sindical y libertad de expresión, protegidos por los artículos 20, 21, 28.1 y 28.2 de la Constitución española.
Asimismo, CGT sostiene que la actuación empresarial puede dar lugar a responsabilidades administrativas y judiciales, que el perjuicio afecta al conjunto de la plantilla, a la representación legal de las personas trabajadoras y a las organizaciones sindicales, y que la contrademanda persigue que la empresa cese estas actuaciones.
Tras no alcanzarse un acuerdo para desconvocar la huelga, el procedimiento judicial iniciado por FCC continuará su tramitación, mientras CGT y CCOO mantienen su intención de presentar la contrademanda por la presunta vulneración de derechos fundamentales de las organizaciones sindicales y de las personas trabajadoras.
Pese a ello, ambas partes han acordado mantener abiertas las negociaciones con dos reuniones por semana para intentar alcanzar un acuerdo que permita mejorar las condiciones laborales de la plantilla y resolver el conflicto antes del inicio de las fiestas del Pilar.
