[GRÁFICOS] Las mujeres mayores de 45 años son las que más difícil lo tienen para encontrar empleo

El total de los datos de desempleo en Aragón se sitúa en los 61.163, lo que son 186 personas (-0,30%) menos que en el mes de febrero. Si comparamos los datos con febrero del año pasado la cifra de personas sin trabajo ha bajado en 25.995 personas (-29,83%).

Foto: Petr Magera (Unsplash)

El desempleo continúa afectando más a las mujeres con una cifra de 36.828 frente a los 24.335 varones sin trabajo. En todos los tramos de edad son ellas las que más sufren el desempleo y las brechas salariales. El grupo más preocupante es de personas mayores de 45 años con 20.130 mujeres y 13.432 hombres.

En febrero se firmaron en Aragón, 39.498 contratos, 2.611 menos que en el mes de enero.

Por zonas

Si desgranamos los datos del paro por zonas se advierte un descenso en el número de personas sin empleo en Uesca y el norte de Aragón, con 101 menos y un total de 8.080. En Teruel y las comarcas del sur, cae el desempleo en 93 personas y deja un total de 5.134 desempleados y desempleadas. En Zaragoza y las comarcas del centro del territorio aumenta el paro en ocho personas y sitúa un total de 47.949.

En cuanto a la contratación en el norte, se firmaron 6.300 contratos (un 1,84% más), en el sur, 3.113 (un 2,03% más) y en el centro, 30.085 (un 8,48% menos que en enero).

Por sectores productivos

El desempleo se reduce en todos los sectores productivos de Aragón salvo en los Servicios que aumenta en 50 (0,12) y es en donde se engloba el mayor número de personas con 42.337. En la Industria cae el número de desempleados y desempleadas en 137 (-1,96%) si comparamos los datos con febrero y hace un total de 6.869. Se reduce el número en la construcción con 140 menos (-3,62%) y engloba un total de 3.731 personas sin trabajo. En la Agricultura, el número de personas sin trabajo cae en 131 (-3,60) y sitúa un global de 3.503.

Por edades

En cuanto al sector de las personas sin empleo anterior aumenta en 172 (3,78) y sitúa un global de 4.723 personas que no encuentran una oportunidad laboral.

Las personas mayores de 45 años son los que más problemas están teniendo para encontrar un empleo ya que del total de 4.723. 1.331 se engloba en este grupo, sobre todo mujeres ya que les afecta a 1.059 frente a los 272 varones mayores de 45 años. Los varones menores de 24 años son los que más problemas tienen para encontrar un empleo, con un total de 844 (sumando los dos grupos menos de 20 y los englobados entre 20 y 24 años).

Personas migrantes en Aragón

En Aragón, hay 12.706 personas migrantes sin empleo. Aumentan en 96 (0,76%) si comparamos los datos con el mes de febrero de este año y se reducen en 7.265 (-36,38) si lo hacemos con marzo del año pasado. Del total de personas desempleadas 5.330 proceden de un país europeo y 7.376 de procedencia extracomunitaria. El mayor número de personas de procedencia extranjera se concentra en el sector Servicios con 7.257; le sigue Agricultura y Pesca con 1.753; Industria con 1.031 y Construcción con 990. Hay 1.675 personas migrantes sin empleo anterior que están esperando una oportunidad para reengancharse al mercado de trabajo aragonés.

CCOO Aragón valora positivamente la reforma laboral

CCOO Aragón valora positivamente la evolución del paro en febrero y el cambio de tendencia que se empieza a observar con un incremento significativo de los contratos indefinidos. Esta evolución favorable se debe, según el sindicato, al acuerdo alcanzado por los interlocutores y el Gobierno sobre la reforma laboral, que supone “un hito en la recuperación de derechos laborales eliminando los aspectos más lesivos de las anteriores reformas y sentando las bases para la creación de empleo de calidad”. Las modificaciones introducidas en materia de contratación, los nuevos mecanismos de flexibilidad interna frente a los despidos o el reequilibrio de la negociación colectiva “son elementos que atacan frontalmente el origen de la precariedad laboral”, dicen desde CCOO.

Para el sindicaito, es necesario que se siga complementando con otras actuaciones como en las políticas de rentas. La generación de empleo estable debe venir acompañada “de una política salarial que se traduzca en ganancias de poder adquisitivo para las personas trabajadoras”, especialmente en un momento como el actual de alta inflación y encarecimiento de bienes esenciales como el recibo de la luz y los alimentos básicos.

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de nuestra política de cookies, pincha el enlace para más información.

ACEPTAR
Aviso de cookies