El comité de huelga del servicio de bomberos de la Diputación de Uesca ha emitido un comunicado en respuesta a la circular remitida por Isaac Claver, presidente de la institución altoaragonesa, en la que justificaba la situación actual del servicio. La plantilla considera que las explicaciones del presidente, perteneciente al Partido Popular, “faltan a la realidad” y trasladan a la ciudadanía datos concretos sobre las carencias que sufren a diario.
Los bomberos denuncian que la llamada “estabilidad” de los cuadrantes es ficticia, ya que en muchos parques las guardias se cubren únicamente con dos o tres efectivos para atender emergencias de todo tipo. “Esto supone que los primeros intervinientes trabajan en condiciones de riesgo para sí mismos y para la ciudadanía, y que otra parte de la provincia queda desatendida mientras llega apoyo desde otro parque, lo que puede demorarse más de una hora”, advierten.
Asimismo, el comité recuerda que el propio presidente reconoce de manera implícita que las dotaciones son insuficientes cuando justifica la falta de personal en base a que los bomberos no realizan guardias voluntarias de refuerzo. “El buen funcionamiento del servicio no puede depender de que los trabajadores renuncien a su tiempo libre para cubrir carencias estructurales”, sostienen.
En relación con las supuestas mejoras señaladas por la Diputación, los bomberos subrayan que "la apertura del parque de Monzón no ha reforzado al resto de instalaciones, sino que ha restado recursos a otros parques. Además, recuerdan que, cinco años después de la puesta en marcha del SPEIS, por ejemplo, los parques como los de Vilanova o Samianigo siguen sin agua potable o con instalaciones deficientes, la Diputación tiene Parques de Bomberos sin licencias de primera ocupación y sin licencias de actividad".
El comité critica también la ausencia de avances en materia laboral y denuncian un exceso de jornada de 180 horas anuales respecto al resto de funcionarios provinciales, "sin vacaciones en los cuadrantes, horas extra y pluses atrasados durante años, una tasa de interinidad del 67,5% y la falta de un reglamento propio para el servicio", añaden.
“Los ciudadanos merecen saber en qué condiciones trabaja su servicio de bomberos, cuántos efectivos hay de guardia en cada parque y qué tiempos de respuesta pueden esperar. Eso es informar, no confundir”, señala el Comité de Huelga.
Concluyen que, mientras en algunos municipios los tiempos de respuesta superan la hora de espera, el presidente provincial habla de un “servicio pionero y modélico”. Para el comité “la realidad es que los vecinos y los propios bomberos de Uesca son tratados como ciudadanos de segunda”, afirman.
