Este jueves, 12 de septiembre, CNT Huesca realizó una rueda de prensa en el parque Miguel Servet para abordar la situación en Litera Meat, donde el sindicato agrupa a más de un 10% de afiliación entre la plantilla. Cuatro integrantes del sindicato expusieron las motivaciones que han llevado a la organización a presentar dos demandas contra la empresa.
El secretario de acción sindical del sindicato comenzó explicando que CNT Huesca ha interpuesto dos demandas a la empresa Litera Meat. Las demandas son por "vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical", que se concreta en una petición de indemnización de 30.000 euros por daños y perjuicios al sindicato, y por "incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales", en este caso reclamándose 7.500 euros por trabajador.
"Desde la creación de la sección sindical, creada a menos de un año de la instalación de Litera Meat en Binéfar debido a las alarmantes condiciones laborales, la empresa se ha negado a negociar con nosotros, establecer una vía de diálogo o atender cualesquiera de nuestras peticiones", explican desde el sindicato. Durante este tiempo, CNT explica, que se han enviado más de 50 comunicaciones, alrededor de 20 en el último año. "En ninguna de ellas hemos recibido respuesta por parte de la empresa", concluyen. También, se han interpuesto varias denuncias a Inspección de Trabajo, ante las cuales la empresa "ha preferido pagar multas a cambiar la praxis", denuncian.
Leandro y Olger, ambos trabajadores con años de experiencia en el sector y afiliados a la confederación sindical, expusieron el día a día en la empresa, así como sus denuncias en cuanto a la prevención de riesgos laborales. Todo lo relatado por ambos trabajadores ha quedado recogido en la demanda presentada. Entre los incumplimientos normativos denunciados por CNT se encuentran cuestiones como "no tener una persona con la cualificación ni los materiales adecuados para dar los primeros auxilios ante un accidente"; "demasiada cercanía entre trabajadores en la zona de despiece", lo que ha provocado cortes entre la plantilla; la acumulación de cajas y palets en zonas de paso, "dificultando posibles evacuaciones de emergencia"; o una excesiva carga de trabajo, "con reducciones de plantilla de hasta el 38% en determinados puestos de trabajo mientras se incrementa la velocidad".
La demanda también señala la continuidad de "labores repetitivas lesivas" y, de nuevo, una excesiva velocidad de las cintas de trabajo. También denuncian que no existen un "adecuado mantenimiento de las máquinas de trabajo, forzando a los trabajadores a realizar sus tareas en máquinas rotas" o que existen "maquinas cuya parada de emergencia está anulada". A esto suman la carencia de "una planificación de la actividad preventiva que contemple medidas adecuadas para prevenir y evitar situaciones de acoso sexual" y la "falta de formación en prevención de riesgos laborales ya que toda la información se entrega únicamente en castellano".
Todo este relato constituye el fondo de la reclamación de una indemnización de 7.500 euros para cada trabajador adscrito a la demanda plural, así como que se obligue a la empresa a poner fin a esta situación que supone "un gran desgaste de salud, la posibilidad de lesiones y enfermedades laborales para los trabajadores y las trabajadoras de la empresa.
Vulneración de la libertad sindical
Por otro lado, también se expusieron los motivos para la demanda por vulneración del derecho a la libertad sindical, que ya cuenta con fecha de juicio. En primer lugar, CNT ha explicado que quiere "exigir a la empresa que cumpla con la legalidad en cuanto al trato con los sindicatos se refiere". Según denuncian, durante estos cuatro años, todos los intentos de iniciar cualquier línea de acción y trabajo sindical dentro de la empresa por parte de esta sección sindical de CNT "han sido cercenados desde el principio de manera activa y omisiva". Las peticiones de reunión han sido" completamente ignoradas, sin importar cuál fuera su objetivo y motivación, y sin en ningún caso ofrecer una alternativa, explicación o mínima respuesta. Litera Meat se niega a responder a las comunicaciones que efectuamos", añaden desde el sindicato.
La empresa, según explican, "también se ha negado a reservar un espacio en el tablón de anuncios de la empresa para nuestras comunicaciones y carteles, llegando a arrancar cualquier tipo de cartel que pegábamos". En opinión de la organización, Litera Meat "lleva cuatro años ignorando, en el más crudo y amplio sentido de la palabra, aunque también reprimiendo activamente a base de sanciones y otras acciones, a la sección sindical de CNT en la empresa".
"Somos David contra Goliath"
El segundo motivo de la demanada es "frenar el acoso contra las personas que realizan actividad sindical de CNT. Los miembros de nuestra sección sindical son víctimas constantes de sanciones por hechos inexistentes que, aunque una vez impugnadas nunca llegan a ser firmes, generan desgaste en nuestros compañeros. Y cuando esto no funciona, son las presiones por parte de los encargados y los propios empresarios los que hacen su aparición, tal y como hemos denunciado en anteriores ocasiones". CNT recuerda que "aún está pendiente de realizarse el juicio contra Mario Pini por increpar a un trabajador de CNT que se suspendió y aplazó".
Por todo ello, desde el Sindicato solicitan 30.000 euros de indemnización por daños y perjuicios, ocasionados por dicha vulneración, "atendiendo a los parámetros fijados en la LISOS (Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social) a la magnitud y alcance del daño producido a la sección sindical y a que dicho daño viene produciéndose de modo sostenido desde hace más de cuatro años", sostienen.
Por último,desde el sindicato se quiso agradecer "el trabajo realizado por la Inspección de Trabajo de Uesca".
La rueda de prensa concluyó con un deseo en forma de reflexión por parte de los sindicalistas: "Somos conscientes de las ilegalidades que se producen en la empresa, por ello pretendemos que la justicia nos dé la razón para poder continuar con la labor sindical del lado de los trabajadores y establecer vías de diálogo para mejorar las condiciones en Litera Meat. Somos David contra Goliath, lo sabemos, pero seguiremos luchando por lo que creemos justo".
