Desde la Federación Estatal de Trabajadores de las Administraciones Públicas de la Confederación General del Trabajo (FETAP-CGT), se ha editado una guía dirigida al personal temporal en abuso de temporalidad de las empresas y administraciones públicas de todo el territorio español.
La guía recoge las preguntas más comunes que las trabajadoras han ido transmitiendo a las diferentes secciones sindicales, que trabajan directamente con las problemáticas habituales y en crecimiento de contratación precaria y abuso de temporalidad.
En primer lugar, se pretende afianzar entre todo el personal público al servicio de las administraciones, en qué situación se encuentra la directiva europea que regula la duración del trabajo determinado, 1999/70 UE. Actualmente, 24 años después de su entrada en vigor, sigue sin estar traspuesta al ordenamiento estatal, solo en el sector público. “Ni siquiera la perversa ley 20/2021 ha dado ese cumplimiento obligado donde lo que consigue es legalizar y perpetuar la temporalidad en las administraciones públicas, para tener vía libre en las privatizaciones de los servicios públicos de todos en los próximos años”, explican desde CGT.
Se describen brevemente, los mecanismos de protección de la directiva 1937/2019 UE, o de denunciantes de infracciones del derecho de la unión europea, para pasar de forma mas concisa y detallada, a enumerar las posibilidades jurídicas en derecho estatal.
Cómo se obtiene la fijeza por trabajadoras en abuso de temporalidad, con contratos laborales temporales, y cuál es la situación real en índole de nombramientos estatutarios o funcionarios de carácter temporal o interino.
Se da un repaso a conceptos que en el sector publico son grandes desconocidos, como la firmeza que se obtienen los recursos administrativos que no recurren por vía judicial, en caso de que sean negativos, a las pretensiones del solicitante, o como funciona el silencio en la administración.
Por último, se informa de como actuar jurídicamente, en caso de que se produzca un cese o despido en el sector público. Además marca una postura clara de la CGT en el apoyo sobre el camino jurídico de los buzones de denunciantes del derecho de la Unión Europea, en el colectivo de temporales en abuso de temporalidad, basándose en la directiva 1937/2019 UE, donde se elevarán las demandas para su resolución a los tribunales europeos ante la interpretación incorrecta de los tribunales del Estado español de la jurisprudencia del TJUE.
Los buzones de denunciantes del derecho de la Unión Europea están teniendo una enorme acogida entre el personal público, actualmente se están formando grupos generales donde se incluyen al sector de sanidad, educación y administración general del estado. Así como de territorios y entidades locales, donde el requisito principal que estén en abuso de temporalidad y que sean del territorio.
Ahora mismo hay un grupo formalizado en Barcelona, otro en País Valencià, dos grupos en Aragón y en formación nuevos grupos en Castilla y León y Comunidad de Madrid todos bajo la coordinación de la Confederación General del Trabajo y de su federación de ramo del sector público, FETAP.
