La Federación de Enseñanza de CCOO Aragón insta al Departamento de Educación a "asumir plenamente su responsabilidad" en la organización de unos procesos selectivos docentes que "garanticen la transparencia, la equidad entre todas las personas aspirantes" y unas condiciones laborales "adecuadas para los tribunales", tal como se recoge en el informe técnico “Oposiciones Docentes: Un cambio necesario”.
En las últimas oposiciones, el sindicato ya alertó de graves deficiencias relacionadas con la falta de información pública, la heterogeneidad de criterios de corrección y la ausencia de rúbricas accesibles, "fundamentales para asegurar la seguridad jurídica y la igualdad de oportunidades". La propia encuesta realizada por CCOO revela que el 93% de las personas aspirantes detectó falta de transparencia en el proceso y que el 78% considera que no hubo criterios homogéneos de calificación.
Asimismo, el informe denuncia que la administración "continúa imponiendo procesos que generan desequilibrios territoriales, desplazamientos masivos y un enorme coste económico y personal para las personas opositoras, especialmente para quienes residen en Uesca y Teruel". Solo en la última convocatoria se superaron los 2,5 millones de kilómetros recorridos, con más de 400 toneladas de CO₂ emitidas y dificultades añadidas por la falta de climatización adecuada en las sedes, donde se registraron temperaturas de hasta 37°C, superando los límites legales establecidos en el Real Decreto 486/1997.
CCOO recuerda que la equidad "no puede depender del código postal ni del azar organizativo". "El Departamento de Educación debe garantizar procesos selectivos que permitan a todas las personas opositoras competir en igualdad de condiciones, con pruebas bien definidas, criterios comunes y tiempos razonables de evaluación", subraya.
En paralelo, el sindicato denuncia la situación de sobrecarga que sufren las personas que integran los tribunales, "quienes afrontan una enorme responsabilidad con retribuciones insuficientes, jornadas prolongadas y plazos inadmisibles para la elaboración de rúbricas y la corrección de cientos de exámenes". En Aragón, la compensación económica fijada por el Gobierno es de 40 euros por jornada, lo que en la práctica supone menos de cinco euros por hora, por debajo del SMI vigente.
Ante esta situación, CCOO propone medidas concretas: "publicación previa de rúbricas, criterios y especificaciones de las pruebas; elección de sede para minimizar desplazamientos; adecuación climática y accesibilidad de las sedes; reducción de la carga lectiva y mejora de la compensación de los tribunales; y protocolos claros de reclamación y acceso a exámenes corregidos".
El sindicato recuerda que el Departamento de Educación de Aragón dispone de "competencias suficientes" para aplicar estas mejoras "sin necesidad de cambios normativos estatales", y le insta a adoptar "un modelo más justo, transparente y sostenible". "CCOO Enseñanza Aragón continuará defendiendo los derechos de las personas aspirantes y del profesorado, y reclamando procesos selectivos que garanticen un acceso a la función docente basado en la igualdad de oportunidades, la objetividad y transparencia", concluye.
