Anulado el despedido de un profesor interino en la enseñanza pública

Desde el sindicato CGT alertan del peligroso precedente que supone este despido a uno de sus afiliados docentes, resuelto finalmente como improcedente

Plaza de España de Calanda con el ayuntamiento de fondo
Plaza de España de Calanda | Foto: Ayuntamiento de Calanda

Desde el Sindicato de Enseñanza CGT muestran “satisfacción” por la resolución del proceso contra el Departamento de Educación por despido improcedente y que da la razón a su afiliado. Dicho docente, que ejercía su labor en el IES Valle del Guadalope de Calanda, fue despedido en junio del pasado curso.

Esta persona estaba siendo objeto de un expediente disciplinario, sin embargo, sin que éste se hubiese resuelto, se le cesó una semana antes de la finalización del curso escolar. Posteriormente, el procedimiento iniciado por una falta leve se resolvió con un apercibimiento. A pesar de que la Junta de Personal solicitó explicaciones a la inspección educativa, “las que se dieron fueron insuficientes y se declinó una petición de reunión con los representantes sindicales de los y las trabajadoras”, señala CGT.

El proceso legal iniciado por la abogada de CGT en Teruel concluyó cuando el Departamento de Educación contestó afirmativamente al recurso de alzada, pero con posterioridad a la presentación la demanda en el Juzgado de lo Contencioso Administrativo, motivo por lo cual el tribunal impone las costas a la administración. El afiliado ha recuperado el salario y los días de cotización perdidos gracias a las acciones tomadas.

Desde CGT se aprecia en esta situación “un precedente muy peligroso”, ya que habiendo procedimientos establecidos para afrontar las distintas situaciones que se puedan presentar en un centro educativo, consideran que es “una barbaridad que se pueda ‘castigar’ a un interino con un despido al margen de los procedimientos disciplinarios regulares de forma arbitraria”.

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