Hace unos días nos llegó a la redacción la petición de escucha de un hermano preocupado, de Julio, que nos ha relatado la dificultad de Jorge para encontrar trabajo debido a su discapacidad. Nos ha contado la historia de esa búsqueda y de las dificultades encontradas.
En la década de los 80, Jorge ya enfrentó desafíos desde pequeño al no avanzar intelectualmente como sus compañeros. A pesar de sus esfuerzos, no pudo completar la EGB, y fue sólo en ese momento cuando los especialistas diagnosticaron su dislexia, una condición poco reconocida en aquella época. Jorge no generó problemas para su familia jamás, fue un joven muy tranquilo.
A los 17 ó 18 años, Jorge se sumergió en la búsqueda constante de empleo, pero las dificultades persistieron. Su paso por el servicio militar fue especialmente complicado, aunque nunca lo expresó abiertamente, su condición es más que probable que provocara situaciones desagradables hacia su persona. Alrededor de los 25 años, la familia junto a Jorge, decidieron iniciar el proceso para obtener el reconocimiento de su discapacidad intelectual. Después de evaluaciones psicológicas y del tribunal social, se le otorgó un 45% de discapacidad.
Durante varios años, Jorge trabajó en una empresa por compromiso y afinidad con su familia, pero los últimos diez años han sido desafiantes. Agotadas las prestaciones por desempleo y ayudas temporales, ha pasado su tiempo en centros especiales y participando en cursos y charlas, aunque sin remuneración.
Hace cuatro años, se incorporó a bolsas de búsqueda activa de empleo con la esperanza de encontrar oportunidades adaptadas a sus capacidades. A pesar de contar con la orientación laboral del INAEM, Jorge no ha logrado encontrar un trabajo remunerado. Su situación se ha vuelto aún más crítica en los últimos tiempos, ya que las ayudas se agotaron. Ayudas que Jorge no quiere como única solución.
En su itinerario de inserción, un documento que hace el INAEM en el que se relatan los pasos dados para la búsqueda de empleo, se puede leer:
“Su actitud es adecuada, muestra una gran motivación para el empleo y la formación, y acude a todas las citas que se plantean de manera responsable y puntual. En el desarrollo de los itinerarios individualizados de inserción, se realiza un diagnóstico de empleabilidad, el cual arroja unos resultados muy bajos, a pesar de la motivación y el esfuerzo. Esto pone de manifiesto unas limitaciones de salud/discapacidad que hacen complicada su inserción laboral”.
Tras este informe se decidió que los centros especiales de empleo podrían ser un buen lugar en el que Jorge podría integrarse por lo que se decide llevar su caso a la asistente social de zona.
Es ella, con voluntad pero sin éxito, la que no ha logrado encontrar una oportunidad para Jorge. Ha dicho abiertamente que no puede hacer nada más. En las diversas instituciones le recomiendan siempre que busque ayudas, pensiones y apoyos económicos que poco o nada tienen que ver con la inclusión laboral de la que presumen nuestros gobiernos. Ni talleres especiales, ni empresas en las que sin problema Jorge tendría seguro un buen rendimiento, en ningún lado hay una oportunidad para él que con 50 años ya comienza a perder la esperanza de sentirse parte de una sociedad que lo excluye.
La historia de Jorge que seguro que no es la única, debería hacernos pensar en la necesidad de una mayor conciencia sobre las capacidades de las personas y nos recuerda los desafíos constantes en el acceso a oportunidades laborales inclusivas.
