Un mes más, el sindicato CGT se ha concentrado a las puertas del Ayuntamiento de Zaragoza, coincidiendo con el pleno municipal, para exigir la readmisión de Albert, el trabajador despedido por la multinacional Urbaser encargada de la gestión del lote 1.2 de parques y jardines. Una sonora protesta que se suma a la campaña de movilizaciones que lleva en marcha el sindicato desde hace unas semanas.
Así, desde antes de las 9:00 de este jueves los pitos han vuelto a sonar en la plaza del Pilar junto a varias pancartas en las que se leía "Urbaser culpable. Albert readmisión. Ayuntamiento responsable" o "Si nos tocan a unx, nos tocan a todxs". También han estado presentes auxiliares de ayuda a domicilio para denunciar la precariedad que arrastran en sus puestos de trabajo.
Otra sonora pitada de @CGTjardineria frente al Ayuntamiento de Zaragoza exige la readmisión del jardinero despedido por Urbaser: https://t.co/e9J69wI6WA pic.twitter.com/23FFaAAqTt
— AraInfo (@arainfonoticias) March 27, 2025
El sindicato CGT sigue recordando que la multinacional Urbaser ha despedido a Albert "imputándole varias faltas muy graves por bajo rendimiento de trabajo, cuando el único y verdadero motivo del despido es haber denunciado ante la dirección de la empresa la realización de funciones de categoría superior y la obligación de la mercantil de ofertar una vacante para cubrirla de acuerdo con las normas reglamentarias sobre ascensos".
Desde el sindicato CGT informan que están intentando negociar la readmisión del jardinero despedido, pero "por el momento la multinacional Urbaser sigue cerrada a que el trabajador vuelva a su puesto de trabajo", a la vez anuncian que seguirán luchando de "forma firme" hasta que "el compañero sea readmitido".
"Exigimos la readmisión inmediata del compañero y defendemos abiertamente la necesidad de que el Ayuntamiento de Natalia Chueca garantice las clausulas de empleo, de género, de formación o de seguridad y salud, así como las clausulas medio ambientales de obligado cumplimiento en los contratos de mantenimiento de zonas verdes de Zaragoza", ha declarado Belén Cortes, delegada de CGT y presidenta del comité de empresa.
El sindicato CGT informa también que están a la espera de que en los próximos días la multinacional Urbaser se siente a terminar de negociar "un convenio digno y realista" que "recupere el poder adquisitivo perdido por las y los trabajadores estos últimos años" y que introduzca "avances en conciliación laboral y familiar", así como "mejoras sociales y laborales que mejoren la vida de las y los trabajadores".
"Hemos puesto encima de la mesa de negociación la necesidad de aumentos salariales que hagan recuperar el poder adquisitivo perdido por las y los trabajadores estos años atrás, así como avanzar en medidas de conciliación laboral y familiar, reducción de la jornada laboral, introducir mecanismos de igualdad en el acceso al empleo o regular la promoción interna en la igualdad de condiciones entre otras medidas", inciden desde CGT.
