Los sindicatos UGT y Comisiones Obreras convocan desde este lunes, 16 de enero, una huelga indefinida en el sector de la limpieza de edificios y locales de Uesca y las comarcas del norte de Aragón, después de no llegar a un acuerdo este jueves con las patronales mayoritarias en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA).
4.000 trabajadoras, mayoritariamente mujeres, están llamadas a secundar la huelga con el objetivo de conseguir la renovación del convenio, pendiente desde el año 2018, y mejorar unos salarios, hasta el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 14.000 euros brutos al año, que actualmente son absolutamente precarios -unos 11.000 euros-.
El PCE en apoyo a unas trabajadoras que "soportaron los tiempos más duros de la pandemia"
En un comunicado, el PCE Aragón ha mostrado su apoyo a las trabajadoras de un colectivo que "soportó los tiempos más duros de la pandemia" y que "es un servicio esencial que, lamentablemente, vive una situación de precariedad absolutamente inaceptable".
Las empresas de limpieza representadas por las dos patronales, Aspel y Apel-Afelin son las responsables de esta situación, afirma el PCE. "La patronal lleva viviendo a costa de los y las trabajadoras demasiado tiempo ya. Son las responsables de la situación en la que se encuentra este sector en la provincia, puesto que durante este año pasado han bloqueado cualquier intento de negociación, lo cual supone tener a las y los trabajadores desde hace cinco años sin un marco legal que regule sus condiciones de trabajo", añaden.
"Las empresas de limpieza de la provincia de Uesca viven en un paraíso legal que les permite ignorar las demandas de sus plantillas hasta tal punto que los y las trabajadoras de limpieza no cobran siquiera el salario mínimo interprofesional, cuestión ésta que consideramos una reivindicación irrenunciable sobre la que negociar todos los demás aspectos del convenio, tal y como vienen defendiendo los sindicatos CCOO y UGT en las negociaciones", subrayan desde el PCE Aragón.
"Ante este panorama y el contexto económico en el que vivimos -continúa el comunicado-, con un IPC en 2022 del 8,46%, consideramos que ningún trabador ni trabajadora debería estar pasando por situaciones tan precarias y mucho menos teniendo que defender que cobrar el SMI como salario base es una cuestión irrevocable. No solo eso, sino que la actualización y los futuros incrementos salariales deben estar ligados a la evolución del IPC". En este sentido, el PCE recuerda que las y los trabajadores de edificios y locales de Uesca tienen los salarios congelados desde 2017.
Por otro lado, el PCE señala que "quedarán sobre la base de la negociación salarial pactar otras cuestiones que responden al marco de derechos de las y los trabajadores en cuanto a mejoras sociales que les permitan llevar vidas dignas: licencias y permisos, días de asuntos particulares o reducción de las horas de trabajo, en otras cuestiones".
El comunicado del PCE Aragón finaliza reiterando su apoyo a las movilizaciones de los y las trabajadoras de limpieza de edificios y locales en Uesca y "les animamos a que secunden mayoritariamente los paros y movilizaciones convocadas por los sindicatos por un convenio digno".
