Teruel Existe logra el acuerdo para aprobar una Proposición No de Ley sobre la creación de un “plan de retorno joven inclusivo y la retención y captación de talento para las áreas poco pobladas y con población envejecida”, que fue debatida en la Comisión Mixta para la Coordinación y Seguimiento de la Estrategia Española para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
La PNL se aprobó finalmente con una enmienda propia de Teruel Existe que ampliaba con mayor detalle el texto inicial y las medidas planteadas, y una enmienda del PP como último punto, que fue aceptada por los turolenses. La votación solo contó con los votos en contra de los parlamentarios de Vox.
Tomás Guitarte defendió esta propuesta que plantea la creación de un plan de retorno joven inclusivo, con la adopción de medidas concretas que deben ser impulsadas desde los ministerios en su ámbito competencial, y también desde empresas y entidades públicas. El diputado defendió el talento como “palanca clave para impulsar el desarrollo en aquellas áreas despobladas en las que las carencias demográficas limitan y dificultan casi cualquier actividad económica” y detalló que el objetivo final del plan es el fomento del empleo y el crecimiento económico.
En su intervención, Guitarte diferenció los tres ejes que pretende unir la PNL. En primer lugar, alcanzar la finalidad del ODS número 8, relativa al trabajo decente y crecimiento económico; un segundo ámbito relativo a la formación, retención y captación de talento como estrategia para empezar a cambiar la tendencia de las áreas poco pobladas y con población envejecida, y, finalmente, la necesidad de revertir los desequilibrios territoriales y luchar contra la despoblación en el Estado español.
Medidas y propuestas
Teruel Existe aporta a la propuesta de este plan un listado de medidas específicas para desarrollarlo. Las primeras de ellas están destinadas a analizar y evaluar las experiencias de éxito en políticas de formación, retención y captación de talento llevadas a cabo en Canadá, Escocia y el Estado de Ohio, con experiencias que vinculan empleo, talento y corrección de desequilibrios territoriales, así como también proponen analizar las políticas de retorno y atracción de talento llevadas a cabo por los territorios y ciudades, “para evidenciar que sus objetivos no incluyen la reversión de la despoblación y, en cualquier caso, para evaluar si han tenido algún impacto en las provincias despobladas y en las áreas rurales”.
Guitarte explicó que el plan también debería incluir medidas para la formación de talento en los centros educativos de secundaria y formación profesional de las comarcas afectadas por la despoblación, en las que es necesario impulsar la capacidad de investigación y de la creatividad en educación secundaria, con especial atención al entorno del alumnado, fomentar las competencias STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) y su aplicación en el entorno, así como equipar con centros de excelencia en formación profesional.
La PNL recoge también medidas para la mejora de calidad de vida y atracción de talento, en áreas de reto demográfico, como un Programa para el incentivo de la oferta de vivienda en alquiler en el medio rural (con Ayudas a jóvenes que residan en municipios pequeños en proporción inversa al tamaño demográfico de la localidad), y que se fomente en el medio rural medidas como la extensión de la conectividad de banda ancha, el fomento de la oferta cultural, un Programa de medidas de conciliación y el apoyo a programas de oferta cultural singular.
