Telnet: cinco ERTE en cinco años y ahora, un ERE

CCOO Industria demandó ante el Juzgado de lo Social el ERTE que afectó a 53 personas trabajadoras iniciado por Telnet Redes Inteligentes. Sin haber finalizado éste, la empresa insta un ERE por causas económicas y productivas.

fernando
Foto: Pixabay

CCOO Industria interpuso demanda en el Juzgado de lo Social Nº 8 porque entiende que las causas productivas que alega la empresa para instar el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) de suspensión total en las líneas de negocio de antenas, equipos, I+D+I, compras y personal indirecto ligado a estos departamentos no respondían a una situación coyuntural sino, a una situación estructural que arrastraba la empresa desde los últimos años.

En estos cinco años ha solicitado hasta 5 ERTE por causas económicas y que se había convertido en insostenible, sobre todo cuando el inversor asiático que estaba interesado en la Mercantil, declinó invertir en la empresa.

Durante la negociación del ERTE quedó de manifiesto que no se garantizaba la reanudación de la actividad en los departamentos afectados. El tiempo ha dado la razón a CCOO Industria Aragón, cuando con fecha 13 de marzo, Telnet Redes Inteligentes SA ha instado un ERE para su plantilla.

La empresa, que ha participado en el proyecto subvencionado por el Ayuntamiento de Zaragoza del autobús de conducción autónoma DigiCity, presentado recientemente en la ciudad, insta ahora un ERE por causas económicas y productivas habiendo recibido las ayudas económicas del consistorio. Cabe recordar que Telnet incluyo a todo el departamento de I+D+I en el ERTE por causas productivas, iniciado en noviembre de 2022, “sin que el proyecto estuviera concluido”, manifiestan desde el Comité de Empresa

Por todo esto, el comité de empresa representado en su totalidad por delegados y delegadas de CCOO, presento el conflicto colectivo por el ERTE y ahora se ve en la obligación de negociar un ERE, que se produce por una mala gestión empresarial aun habiendo recibido subvenciones públicas.

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