SOA considera que el complemento de maternidad es un “parche” alejado de la realidad aragonesa

El sindicato considera un “parche” alejado de la realidad aragonesa el nuevo complemento de maternidad en las pensiones contributivas que solo busca cumplir con la normativa de igualdad de la UE tras varios varapalos judiciales

maternidad
Foto: Marisa Howenstine.

El Gobierno español ha aprobado este martes el nuevo complemento de maternidad de las pensiones, de una cuantía fija de 378 euros anuales por hijo. Su objetivo es reducir la brecha de género en las prestaciones que reciben hombres y mujeres, que ahora se sitúa en el 30% de media. El mecanismo aprobado modifica sustancialmente el complemento de maternidad vigente hasta el momento, aprobado por el Gobierno de Rajoy.

El Sindicato Obrero Aragonés ha valorado este decreto y asegura que es un simple parche para ajustarse a la normativa europea de igualdad que tanto conflicto ha generado en los Tribunales de Justicia y que pone fin al complemento que puso en marcha el Gobierno del PP en el año 2016.

Este complemento consistía en un porcentaje adicional de las prestaciones de jubilación, incapacidad permanente o viudedad de las mujeres que hubieran sido madres de dos hijos o más. Este incremento era progresivo en función del número de hijas e hijos: se les abonaba un 5% adicional a su pensión en caso de dos hijos; un 10% si se trataba de tres, y un 15% a partir del cuarto.

Para SOA, esta medida viene englobada en la futura Reforma de Pensiones y ha sido “vendida” por el Consejo de Ministras y Ministros como un nuevo “logro” a incluir en el Estado del Bienestar cuando lo que busca, en realidad, “es acomodar la legislación estatal a la normativa europea de igualdad después de que la Justicia europea calificara el actual complemento de maternidad de discriminatorio para los hombres y varias sentencias obligaran a abonárselo también a los padres”.

A partir de ahora solo una de las dos personas progenitoras, la que más perjudicada se haya visto en su carrera laboral, podrá beneficiarse de este plus de pensión que supondrá entre 378 y 1.512 euros más al año que pasará a abonarse desde el primer hijo o hija aunque con un máximo de cuatro. Es decir, la ayuda, que se abonará mensualmente, será de 378 euros para quienes tengan una hija o hijo, 756 euros para las de dos, 1.134 euros para quienes tengan tres y subirá a 1.512 euros al año a partir de cuatro.

Además, esta cuantía se irá actualizando de acuerdo con la revalorización de las pensiones y no computa a efectos de complemento a mínimos ni como tope de la pensión. Según los datos de natalidad existentes en Aragón sitúan la cifra en 1.26 criaturas de media por mujer.

“Quedará pendiente de analizar, con la práctica, si este modelo viene a sustituir el anterior en el que el modelo de familia opusiana salía francamente beneficiada, ya que los que tuvieran una pensión de 2.000 euros al mes podían ganar hasta 4.200 euros más al año”, advierten desde SOA.

En este sentido, para el sindicato se trata de un planteamiento “parcial”, que “no va a cerrar la brecha de género y que precisa de un análisis integral en Aragón”. Por eso reclaman al Gobierno de Aragón que estas nuevas medidas deben estar pegadas a la “tierra” y “todo pasa por tener el control de nuestra propia Seguridad Social”.

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de nuestra política de cookies, pincha el enlace para más información.

ACEPTAR
Aviso de cookies