El comité de empresa, formado por los sindicatos UGT, SOA, CCOO y OSTA, califica como “éxito total el seguimiento del sexto día de paros, el viernes 31 de enero, entre los trabajadores y trabajadoras de la empresa Chip Audiovisual”. Explican que “en esta ocasión se han marcado unos servicios mínimos que, no sólo son abusivos por su propia existencia, sino que además han afectado al 50% de la plantilla en turno”.
Además, una vez más, el comité de empresa denuncia “irregularidades en el informativo” que considera que podrían suponer “una vulneración del derecho a la huelga”.
Entre estas irregularidades destacan que “el presentador del Buenos Días que ha sido designado servicio mínimo ha asumido las funciones del otro presentador que sí ha secundado la huelga, presentado las secciones de deporte y la mesa cultural”.
“La falta de personal en el informativo Aragón Noticias 1, se ha suplido con cinco noticias que se habían emitido el día anterior. Además, otra parte del contenido se ha realizado con material recogido por otra empresa que suministra contenidos para Aragón Tv y no con personal propio como se hace habitualmente”, explican desde el comité.
Además, informan que “la web de Aragón Noticias ha seguido con su flujo habitual de noticias a pesar de que todos los redactores y redactoras de la sección digital han secundado el paro”.
Con un seguimiento de la huelga del 100%, de #chipenlucha no había meteorólogo de tarde y aún así ha salido esto en @AragonNoticias_ 2
@Elena_Salamanca (@CARTV_ ) y @santideandres (@henneomedia) van a tener que dar muchas explicacionesLa vulneració DDFF es una cosa seria. pic.twitter.com/36Xg8l9PV3
— Comité CHIP (@comiteCHIP) January 31, 2025
La de este pasado viernes, fue la sexta jornada de huelga que afrontan los trabajadores y trabajadoras de Chip Audiovisual “para reclamar las mismas condiciones laborales” que sus homólogos de la CARTV.
La plantilla de Chip acaba de cumplir 19 años externalizada “y con una situación profesional muy inferior a la de los trabajadores de la corporación pública”. Además, la empresa, perteneciente al grupo Heraldo-Henneo “se niega a aplicar el actual convenio colectivo, que sujeta a su interpretación, perjudicando así a sus trabajadores”, aseveran desde el comité.
La plantilla acumula nueve meses de conflicto laboral “con avances muy tímidos por parte de la empresa y prácticamente nulos por parte de la CARTV y el Gobierno de Aragón”, recalca la representación de la plantilla, que anuncia que “si esta situación continúa”, incrementarán “los paros y las movilizaciones”.
Aunque “la dirección de Chip no ha presentado ninguna propuesta en cuanto a la mejora de las condiciones laborales para equipararlas a las del personal de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión, y tampoco la CARTV ha movido ficha”, la plantilla de Chip Audiovisual, que comenzó las movilizaciones el pasado mes de junio, ha logrado algunos avances “en lo que se refiere al cumplimiento del convenio colectivo, pero del todo insuficientes”, señalan.
Desde el comité de empresa recuerdan que “hay, además, dos puntos que están judicializados: el pago de los días festivos trabajados, que la empresa se niega a abonar en los términos que establece el convenio, y los pluses de turnicidad, que la empresa compensa y absorbe, y de flexibilidad, que podría constituir una modificación sustancial en las condiciones laborales de los trabajadores”, enfatizan. En este sentido, añaden que “la Inspección de Trabajo ha sancionado a Chip Audiovisual por no llevar el registro de la jornada diaria de los trabajadores de forma adecuada y por el incumplimiento del descanso entre jornadas”.
