En esta ocasión, el gran apoyo por parte de la plantilla de Chip Audiovisual (empresa del grupo Heraldo-Henneo) a la huelga sí se ha traducido en cambios significativos en el informativo de la cadena concertada Aragón TV.
“La falta de personal no ha permitido cubrir toda la información aragonesa como se hace de forma habitual, por lo que CARTV ha optado por realizar parte del informativo con medios de producción ajenos a Chip”, señalan desde el comité de empresa. “Se ha realizado una entrevista por videollamada de seis minutos de duración, el tiempo equivalente a cinco noticias en un día normal”.
“Además, el hecho de que el 100% de los operadores de cámara hayan secundado el paro ha llevado a que se hayan sustituido las habituales imágenes del tiempo grabadas en una localidad por una cámara externa no operada por personal de Chip. Por otro lado, aunque el 100% del departamento de Digital ha secundado la huelga, personal de la Corporación ha publicado noticias, algo que en ningún caso es su labor, lo que directamente vulnera el derecho a huelga de los trabajadores de la sección”, aseveran.
Esta es la quinta jornada de huelga de los trabajadores y trabajadoras de Chip Audiovisual para exigir el cumplimiento del III Convenio Colectivo Estatal y la equiparación de sus condiciones de trabajo con las de los trabajadores y trabajadoras de la CARTV. Desde que comenzaron las movilizaciones, han logrado algunos avances en el cumplimiento del convenio “aunque totalmente insuficientes”. “Además, ni la empresa ni la CARTV han movido ficha en cuanto a la equiparación con el personal de la Corporación, una reivindicación histórica de los trabajadores de Chip tras 19 años subcontratados. Si no se escuchan nuestras legítimas demandas, la plantilla continuará con sus movilizaciones”, aseguran.
La plantilla de Chip Audiovisual comenzó estas movilizaciones el pasado mes de junio. Durante este tiempo, ha logrado algunos avances en lo que se refiere al cumplimiento del convenio colectivo “pero del todo insuficientes”. El último asunto que ha denunciado el comité de empresa “es el pago de los días festivos trabajados. La empresa se niega a abonar el porcentaje sobre la hora trabajada que indica el convenio alegando una diferente interpretación del mismo”.
Desde que entró en vigor el texto, el pasado 6 de abril “la plantilla viene percibiendo por cada día festivo (día extra que le toca trabajar) menos dinero que por una jornada ordinaria. En total, 10 días festivos que la plantilla ha visto retribuidos de forma inferior a lo que establece la legislación”, por ello, el comité ha consultado “a la Comisión Paritaria del Convenio y a diferentes asesores jurídicos y le han dado la razón”. “Después de que la empresa siguiera enrocada en su interpretación en un acto de mediación en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje, el Comité llevará el asunto ante la justicia”. Es la segunda causa que tiene abierta en los tribunales.
Además “la dirección de Chip Audiovisual no ha presentado ninguna propuesta en cuanto a la mejora de las condiciones laborales para equipararlas a las del personal de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión. Tampoco la CARTV ha movido ficha. Esta es una reivindicación histórica de la plantilla con la que se quiere acabar con la gran desigualdad que existe, desde hace 19 años, entre el personal de la corporación pública y el de la empresa subcontratada”, concluyen.
🚩 ¡No es tu tele es de @heraldoes. !
🚩Así es, el claro ejemplo del secuestro de un ente público, @CARTV_ por parte de una empresa privada, @henneomedia que se niega a cumplir la ley. @CCOOAragon @UGTAragon @OSTAsindicato @nazionobrera pic.twitter.com/Xj3iALZXdq
— Comité CHIP (@comiteCHIP) January 11, 2025
