En la reunión con las personas responsables de la administración pública aragonesa, una representación de las trabajadoras y trabajadores ha trasladado “detalladamente la situación del sector con un documento donde se analizan la situación del sector en cuestiones como: salario, presente, futuro y objetivos para la mejora global en condiciones laborales y atención a los menores”, señalan desde los sindicatos.
Desde la Plataforma por un Convenio Aragonés de Reforma y Protección de Menores, se ha señalado “la importancia de ser especialmente cuidadosos con las empresas que gestionan los centros de trabajo para evitar mercantilismo a costa de menores, trabajadores y del propio Gobierno de Aragón que financia los recursos”.
Otras cuestiones esenciales que se han trasladado han sido “la fuga de profesionales, especialmente Educadores Sociales a otros territorios con mejor situación laboral, como consecuencia de perdida progresiva de derechos laborales en cuestiones como no reconocer la formación, experiencia o la responsabilidad real que tienen los trabajadores en puesto de mando y coordinación”, recalcan.
Los sindicatos también explican que la consejera Susín les ha trasladado “la imposibilidad de realizar los compromisos que se le han solicitado desde los sindicatos CGT, UGT y CCOO, en relación a reforzar la negociación del Convenio”, pero que, sin embargo “entiende la reivindicación y no se van a oponer a la firma del Convenio Aragonés de Protección y Reforma de Menores en Aragón”.
Siendo “un compromiso insuficiente” para el colectivo, se ha acordado “mantener la huelga y continuar con las acciones reivindicativas”. Los sindicatos señalan que no van a dar “ni un paso atrás en la lucha por la mejora de las condiciones laborales”.
