El 1 de marzo, OSTA convoca movilizaciones en Zaragoza y Uesca bajo el lema “Por la vía aragonesa”. En Zaragoza se realizará una manifestación que partirá a las 12.00 horas desde plaza San Miguel finalizando en Delegación de Gobierno, mientras que en Uesca será una concentración a las 12.00 horas en Plaza de Navarra.
OSTA se movilizará este día por la carestía de la vida, la mejora de los salarios y pensiones, presentando también diferentes propuestas mejorar Aragón, “todo esto en un momento en el que la clase trabajadora sigue empobreciéndose, mientras las empresas del IBEX y las grandes energéticas siguen acumulando beneficios”.
El sindicato ha dividido sus reivindicaciones en diez ejes fundamentales:
Reforma Fiscal
Exigen impulsar la Hacienda Foral aragonesa como tienen otros territorios del Estado español; la creación de una banca pública aragonesa que pueda ayudar a las clases populares y la pequeña empresa, fomentando un modelo de economía social y sostenible; la reclamación de la deuda histórica del Estado español con Aragón, que se sitúa en torno a los 20.000 millones de euros, así como una auditoría ciudadana de la deuda pública, e incrementar el Impuesto de Sociedades al 25% en general, “al ser cuestión de solidaridad y justicia social”.
Vivienda
En este sentido, piden la congelación de las cláusulas de actualización de las rentas de alquiler en todos los conceptos, así como las cláusulas de las hipotecas variables, y la creación de una nueva ley de alquiler aragonesa, con un Parque de vivienda público, que se sitúe en torno al 30% de las viviendas actuales.
Aragón
Exigen las transferencias de Trabajo (donde se incluiría la Inspección de Trabajo); la modificación de la Ley del diálogo social de Aragón (la actual excluye al 30% de la representación sindical), y la modificación de la Ley de aperturas y festivos para el comercio. Compromiso de 0 aperturas comerciales en domingo.
Salarios
Respecto a este tema, sus reivindicaciones pasan por incrementos salariales que deben situarse en el 4,5% incluyendo cláusulas de revisión salarial conforme al IPC (ningún convenio colectivo debe recoger salarios inferiores a los 16.800 euros anuales); fijar el Salario Mínimo Interprofesional en 1.200 euros mensuales en 14 pagas, que es el 60% del salario medio en Aragón, tal y como recomienda la Carta Social Europea, y reducir la jornada laboral a 35 horas semanales.
Pensiones
Jubilación ordinaria común a los 65 años y parcial a los 61, junto a la derogación de las reformas de 2011 y 2013, que supusieron alargar la edad de jubilación a los 67 años y ampliar de 15 a 25 años el periodo utilizado para el cálculo de la pensión. Pide que el importe de la pensión mínima sea el equivalente a 1.200 euros mensuales en 14 pagas. Se oponen a impulsar la implantación efectiva de los planes complementarios de pensiones, ya que este puede ser el primer paso para la privatización del sistema de pensiones.
Empleo
También exigen la derogación de las reformas laborales de 2010 y 2012, recuperando la autorización laboral de los procedimientos en los expedientes de regulación, modificando los plazos del periodo de consultas. También la prohibición de simultanear la aplicación de un ERTE con otras medidas de recorte, como descuelgues salariales, modificación de las condiciones de trabajo, movilidad geográfica, flexibilidad, etc.
Servicios públicos
Apuestan por unos servicios públicos universales y de calidad, sin la aplicación de recortes propios o impuestos; por impulsar la capacidad de decidir en Aragón las necesidades de empleo público, eliminando las tasas de reposición impuestas por el Estado, y la negociación de los salarios debe ser trasladada a las administraciones públicas aragonesas, con el objetivo de recuperar el poder adquisitivo del personal públicos
Energía
Para mejorar el territorio, exigen crear una Empresa Pública Aragonesa de energía, que también incluya la gestión de las centrales hidroeléctricas, así como impulsar una Tarifa Eléctrica aragonesa, que elimine el pago del peaje de transporte y aplique una reducción mínima del 10% de la tarifa mensual para quien tenga su domicilio en Aragón, debido al carácter productor y exportador de energía que tiene nuestro país. Así como la posibilidad de no tener coste de electricidad en función de los parques instalados en las comarcas.
Apuestan por instalaciones de Autoconsumo para la pequeña y mediana empresa, como para las familias, en oposición a cualquier megaproyecto energético por el impacto que ya han causado. Si se realizara alguno por entender que es de interés para Aragón, debe haber una reversión directa en la zona afectada, ya sea con un plan de empleo o con impuestos directos que recaigan en la comarca y se gestionen desde la misma.
Derechos sociales
Para el sindicato, es importante la gestión desde Aragón del ingreso mínimo vital y complementarlo hasta los 1.200 euros al mes en 14 mensualidades; la creación de una Renta Básica y Universal aragonesa, que garantice unas condiciones de vida dignas, y la creación de una cesta de alimentos “anti inflación”, garantizando que los productos de primera necesidad se vean afectados por la subida de precios
Movilidad
Exigen un plan de cercanías y media distancia tanto en el área metropolitana de Zaragoza , Uesca y en Teruel; la creación de una red de rutas a los polígonos más importantes implantados en el territorio, en cualquier comarca de Aragón, y la finalización de todas aquellas infraestructuras de carreteras y férreas que vertebrarían todo el territorio.
