La Organización Sindical de Trabajadores de Aragón (OSTA) ha elevado ante la Dirección General de Trabajo la alteración del II convenio colectivo de SARGA, aprobado en referéndum por la plantilla en diciembre de 2024.
El sindicato OSTA se opuso al acuerdo del II convenio colectivo calificándolo como un acuerdo “insuficiente” y asegurando que “no recoge muchas de las reivindicaciones históricas de los diferentes colectivos que conforman la empresa pública SARGA”.
OSTA ha impugnado las modificaciones realizadas el pasado 9 de enero de 2025 “tras la firma del convenio por parte de la empresa y los sindicatos CGT, CCOO, CSIF, UGT y SOA”, al entender que “representa una alteración de los acuerdos votados en referéndum por la plantilla, alterando la aplicación temporal de algunos artículos del convenio colectivo”.
El convenio, que fue ratificado por la plantilla el 17 de diciembre de 2024 con un 53,85% de votos a favor “establecía que su entrada en vigor sería el 20 de diciembre, fecha de su firma. Sin embargo, los firmantes introdujeron posteriormente una modificación en el artículo 4, retrasando la vigencia al 1 de enero de 2025. Este cambio, realizado sin consulta ni aprobación de la plantilla, afecta directamente a algunas de las medidas acordadas que debían aplicarse de inmediato, como la reducción de la jornada laboral, los incrementos salariales en diferentes categorías profesionales, así como el teletrabajo, entre otras cuestiones”, aseveran.
OSTA destaca que esta alteración “supone un perjuicio para la plantilla, que no verá reflejadas a tiempo algunas de las pocas mejoras que venían reflejadas en el acuerdo”. Por ello, critican duramente “la actuación de los firmantes”, calificándola como “un acto de deslealtad hacia los trabajadores de SARGA. Lo que se votó en referéndum no solo es vinculante, sino también una expresión clara de la voluntad de la plantilla, alterar el texto después de la votación no solo vulnera los derechos de los trabajadores, sino que mina la confianza en futuros referéndum que se realicen,” afirman desde el sindicato.
Por último, desde OSTA subrayan que “esta situación pone en evidencia la falta de transparencia y compromiso de los firmantes del convenio, quienes han actuado de espaldas a la plantilla. Estamos ante un precedente peligroso que no solo afecta a los derechos laborales, sino que también compromete el papel de las organizaciones sindicales como garantes de la voluntad de los trabajadores y trabajadoras”, concluyen desde el sindicato.
