OSTA: “El acuerdo entre gobierno, CCOO y UGT, es un lavado de cara ante la incapacidad de derogar las lesivas reformas laborales”

El sindicato aragonés denuncia que “los sindicatos CCOO y UGT acuerdan con el gobierno una reforma laboral para contentar a la patronal”, que a su juicio es “insuficiente para los intereses de la clase trabajadora, cuando los puntos más lesivos aprobados en las últimas reformas laborales de los gobiernos de Zapatero y Rajoy, no han sido derogados”.

Foto: Moncloa - Borja Puig

El texto acordado por el gobierno del Estado español, CCOO y UGT, y la patronal “es un lavado de cara ante la incapacidad de derogar las lesivas reformas laborales aprobadas por los gobiernos de Zapatero y Rajoy”, aseguran desde OSTA.

El equipo de trabajo sectorial de OSTA, que ha tenido acceso al texto del acuerdo entre el gobierno del Estado español, CEOE, CCOO y UGT, señala que “es un lavado de cara de los supuestos ‘agentes progresistas’, que no es una sorpresa y más cuando la patronal ha pactado dicha reforma”.

Para el sindicato OSTA esta “reforma laboral es insuficiente para los intereses de la clase trabajadora, cuando los puntos más lesivos aprobados en las últimas reformas laborales de los gobiernos de Zapatero y Rajoy, no han sido derogados”.

El acuerdo recupera la ultraactividad en los convenios colectivos, y finaliza con la prioridad del convenio de empresa en materia salarial; herramienta que se ha utilizado para el empeoramiento de las condiciones laborales en numerosas empresas en Aragón, como en sectores relacionados con la automoción”, recuerdan desde OSTA.

También señalan “que se mantiene vigente el descuelgue salarial por parte de las empresas” y que se introducen en esta reforma “nuevos mecanismos como el ERTE de forma estructural, con la intención de hacer frente a las crisis cíclicas o sectoriales, que entendemos que serán costeadas por los y las trabajadoras y con el apoyo de fondos públicos”.

Esta reforma, no aborda aspectos como: la indemnización por despido, que pasó de 45 días por año con 42 mensualidades a 33 días por año con un máximo 24 mensualidades, el despido colectivo sin aprobación por la autoridad laboral, o la distribución irregular de la jornada, que se sigue manteniendo en un 10% de la jornada anual, lo que va en contra de la conciliación laboral y familiar.

Para el secretario general de OSTA, David Lázaro, “este acuerdo no ha sido una sorpresa, después de las últimas declaraciones de la ministra de Trabajo, Yolanda Diaz, en las que dijo: “técnicamente no se puede derogar la reforma laboral”. Una vez más, CCOO y UGT, han vuelto a demostrar su falta de compromiso con la clase trabajadora, y como viene siendo habitual, le han dado la espalda, con el único interés de lavar la cara al gobierno y la patronal”.

Por último, desde OSTA anuncian que volverán a movilizarse ante lo que consideran un “atropello por parte de los agentes sociales tras el acuerdo de reforma laboral”.

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