Las vacaciones del personal del Salud no disfrutadas por cualquier causa en 2020 no podrán ser trasladadas a años posteriores

Así lo advierten desde el sindicato CGT Sanidad, que solicitan que el Decreto-Ley 4/2020, de 24 de junio, del Gobierno de Aragón, por el que se adoptan medidas urgentes y extraordinarias para el impulso de la Estrategia Aragonesa para la Recuperación Social y Económica en su Artículo 12, "no sea de aplicación para el personal del Servicio Aragonés de Salud"

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Hospital Miguel Servet. Foto: Pablo Ibáñez (AraInfo).

La situación del personal de la Sanidad Pública en Aragón después de la primera ola de pandemia por el COVID-19 es de "total agotamiento físico y psíquico". Así lo aseguran desde CGT Sanidad y demás organizaciones en defensa de la Sanidad Pública, quienes vienen denunciando desde hace años "la falta de inversión a través de los presupuestos, la no cobertura de puestos y la reducción de la plantilla orgánica, teniendo personal contratado con acúmulos de tareas durante años, así como las privatizaciones de diferentes servicios". También inciden "en la falta de personal y la curva ascendente y de re-escalada que llevamos hace tres semanas" en algunas Áreas de Salud de Aragón, y "al personal se le niega el derecho al merecido descanso por necesidades de los servicios", añaden.

Aseguran que los y las profesionales "tenemos que ser capaces de atender la salud de la población aragonesa desde todos los ámbitos, Atención Primaria está haciendo un esfuerzo considerable siendo la primera barrera de contención frente al virus y ahora le toca a Atención Especializada preparando los Hospitales para le atención de  pacientes ingresados en planta y UCIs, pero esto tiene que servir para que desde el Gobierno de Aragón se realice un cambio profundo en la gestión de RRHH con un aumento de plantillas ante las necesidades reales que hoy se hacen evidentes".

Asimismo, desde CGT Sanidad denuncian que el pasado 14 de julio se publicó en el BOA la orden HAP/588/2020 de 29 junio por la que se modifica la relación de puestos de trabajo del Servicio Aragonés de Salud. "Se amortizaron dos plazas de plantilla y se subió el complemento de destino de 28 a 30 y su correspondiente complemento específico a cinco responsables de Servicio en la Dirección de Recursos Humanos del Salud. Esto es inaceptable, se deberían de haber reconvertido en dos plazas de la categoría que sean necesarias para la mejor atención a los pacientes y no ser una subida de sueldo encubierta para los Directivos del Salud", subrayan.

Por ello, desde dicho sindicato solicitan que el Decreto-Ley 4/2020, de 24 de junio, del Gobierno de Aragón, por el que se adoptan medidas urgentes y extraordinarias para el impulso de la Estrategia Aragonesa para la Recuperación Social y Económica en su Artículo 12, "no sea de aplicación para el personal del Servicio Aragonés de Salud", ya que "las vacaciones del personal generadas en 2020 y no disfrutadas por cualquier causa en este año, caducarán, sin poder ser trasladadas a años posteriores".

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