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Las trabajadoras y trabajadores de SARGA secundan mayoritariamente la huelga

Las organizaciones sindicales convocantes (CCOO, CGT, CSIF, OSTÄ, UGT y SCS) han cifrado el paro en un 100% en el operativo contraincendios, 60% en Mer y 50% en oficinas y han calificado la convocatoria de huelga de éxito
| 25 mayo, 2019 11.05
Las trabajadoras y trabajadores de SARGA secundan mayoritariamente la huelga
Foto: CCOO.

Este viernes 1.200 trabajadores y trabajadoras de la empresa pública SARGA estaban convocados a la primera huelga general que se lleva a cabo en la empresa pública dependiente del Gobierno de Aragón.

A pesar de los servicios mínimos, que CCOO califica de “abusivos”, y que en algunos casos llegaban al 100%, el número de empleadas y empleados que han secundado la huelga ha sido mayoritario. Así, según CCOO la totalidad del operativo contraincendios, descontados los servicios mínimos, ha parado, y en el servicio de recogida de animales muertos (Mer) donde los servicios mínimos se elevaban al 50% el paro también ha sido mayoritario con más del 60% de seguimiento.

Carlos Martinez Llonin, Secretario General de la Sección Sindical de OSTA en SARGA, ha tachado de histórica la jornada de huelga, señalando que, la mala gestión de la empresa y con un presupuesto prorrogado, va a ocasionar una disminución de dos meses en el tiempo de trabajo de cuadrillas terrestres y conductores de Autobombas.

Desde primera hora de la mañana los piquetes informativos mostraban su disconformidad con los planteamientos de la empresa en cuanto a su gestión con las políticas de personal y su nula intención de negociar y llegar a acuerdos.

A las 12.00 del mediodía se han concentrado frente a la Consejería de Desarrollo Rural, en la Plaza San Pedro Nolasco de Zaragoza, para hacer llegar al Consejero Joaquín Olona sus reivindicaciones, que tal como señalaron ayer en la rueda de prensa pasan por incrementar el tiempo de contratación, mantener el Complemento de Ajuste Individual de Retribuciones (CAIR) como no absorbible, incremento de complementos y pluses en el 2,5% que establece la ley, resolución de las reclamaciones a la Relación de Puestos de Trabajo, y fijar un calendario de negociación para el resto de puntos que se demandan.

25 mayo, 2019

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