A pesar de la crisis originada por el COVID-19, Amanixer y Fundación DFA han continuado trabajando de manera online y telefónica en la promoción del empoderamiento y activación para el empleo de las mujeres con diversidad funcional y en realizar asesoramiento sobre ayudas y medidas adoptadas en la situación de estado de alarma.
En Aragón este programa atendió el año pasado a un total de 107 mujeres, a través de 74 itinerarios personalizados de inserción sociolaboral y las 282 horas de atención individual proporcionada, consiguiendo la inserción laboral de 19 mujeres. Además, se celebraron diferentes sesiones de formación y sensibilización y de habilidades prelaborales y alfabetización tecnológica.
A día de hoy, las mujeres con diversidad funcional tienen menos recursos económicos derivados de la actividad laboral o procedentes del sistema público de protección social, a lo que se suman mayores dificultades para el acceso a la educación, formación, empleo y al sistema sociosanitario, así como a una mayor incidencia de los diferentes tipos de violencia.
Según el Instituto Nacional de Estadística, en el año 2017, solo el 25,6% de las mujeres con diversidad funcional se encontraban ocupadas en relación al empleo y además, las que estaban asalariadas percibieron 8.743,5 euros menos de salario medio bruto anual que los hombres sin diversidad funcional, 3.249 euros menos que los hombres con diversidad funcional y 2.837,2 euros menos que las mujeres sin ella.
Las mujeres con diversidad funcional de Zaragoza interesadas en participar Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo’ pueden ponerse en contacto con Laura Aranda Rubio, a través del correo electrónico igualdad.zaragoza@cocemfe.es y el teléfono 659 317 992.
