La tripulación de Ryanair y Easyjet en huelga por un convenio colectivo digno

Mientras se mantenga la huelga convocada hasta el día 28 de julio, las personas que les afecte en su viaje pueden reclamar a las aerolíneas el reembolso del billete o la oferta de un transporte alternativo

avión de ryanair
Foto: Galandil.

El personal de la compañía aérea Ryanair ha convocado huelga para los días 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 25, 26, 27 y 28 de julio.

Los sindicatos y tripulantes de Ryanair reclaman a la aerolínea "un cambio de actitud", y que se retome la negociación de un convenio colectivo que recoja unas condiciones laborales dignas y bajo la legislación del Estado español para su plantilla, señalan desde USO.

Tanto este sindicato como SITCPLA exigen al Gobierno que no permita que Ryanair vulnere la legislación laboral y los derechos constitucionales como el de huelga.

Desde USO destacan que las seis jornadas de huelga se han saldado con 215 vuelos cancelados con origen o destino en el Estado español y más de 1.255 retrasos.

La huelga afectará a los diez aeropuertos donde opera la compañía en el Estado, situados en Alicant, València, Madrid, Barcelona, Sevilla, Málaga, Girona, Eivissa, Palma de Mallorca y Santiago de Compostela.

Por lo que respecta a Easyjet, los paros están convocados desde el viernes 15 al domingo 17 de julio en los aeropuertos de Barcelona, Palma de Mallorca y Málaga, y se prolongarán los días 29, 30 y 31 de julio.

Desde UCARAGÓN recuerdan a las personas afectadas sus derechos: “Y es que a pesar de la huelga, los pasajeros tienen derecho a atención, reembolso de su billete o transporte alternativo, entre otros derechos”.

La Unión de Consumidores de Aragón explican las personas que viajan tienen derecho a una compensación económica de hasta 600 euros o el reembolso de su billete.

Las personas afectadas también pueden renunciar a su billete y a solicitar su reembolso si el retraso es superior a cinco horas.

Dónde se regulan los derechos de los pasajeros

Los derechos del pasajero en avión se regulan en el Reglamento Europeo 261/2001, que establece los derechos de información, asistencia, reembolso o transporte alternativo y compensación en los casos de denegación de embarque, retraso o cancelación de los vuelos, así como incidencias con el equipaje.

En función del supuesto que pueda afectarle, existen diferentes compensaciones y reembolsos.

¿Y si me veo afectado o afectada por una huelga?

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictaminó que las huelgas organizadas por el personal propio de la compañía aérea no constituyen una “circunstancia extraordinaria” y, por lo tanto, no liberan a la compañía aérea de su obligación de pagar una indemnización en caso de cancelación o gran retraso de los vuelos (Casos C-195/17 Krüsemann, C-28/20 Airhelp, C-613/20 Eurowings).

Servicios mínimos

El Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana (Mitma) ha dictaminado unos servicios mínimos que se pueden consultar en su página web.

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