La situación del personal temporal del Ayuntamiento de Zaragoza llega al Pleno

ZEC ha presentado una moción que se vota este miércoles 31 sobre la situación del personal temporal de larga duración del Ayuntamiento de Zaragoza. Este colectivo representa más de 1.171 personas, más del 25% de los puestos ocupados.

Zaragoza
Concentración en febrero de la PTTAZ.

Este miércoles se vota en Pleno del Ayuntamiento de Zaragoza la moción presentada por Zaragoza en Común en relación a la situación de las y los trabajadores temporales del consistorio. Este colectivo representa más de 1.171 personas, superando el 25% de los puestos ocupados en la actualidad.

Se plantea el apoyo del Pleno a quienes están en situación de temporalidad de larga duración, así como a que se realice un análisis de las situaciones de abuso y que se suspendan de manera temporal las convocatorias de las plazas identificadas en abuso, hasta que por el Gobierno español se aprueben las políticas de estabilización que den cumplimiento a la directiva 1999/70/CE del consejo y Acuerdo Marco, así como la sentencia del Tribunal de justicia de la Unión Europea de 19 de marzo de 2020.

La Plataforma de Trabajadores Temporales del Ayuntamiento de Zaragoza (PTTAZ) muestran su apoyo a esta iniciativa y esperan que los grupos políticos que componen el Pleno la apoyen. Por su parte, se sumarán a la convocatoria del sindicato CGT el mismo día 31 a las 9.00 horas ante el Ayuntamiento de Zaragoza.

Quieren que el Gobierno municipal escuche sus demandas, "ya que somos personas que desde hace muchos años nos encontramos en una situación de abuso de temporalidad, sin que el Ayuntamiento de Zaragoza haya puesto solución". Un abuso en la temporalidad de los trabajadores y trabajadoras prohibido por la normativa comunitaria (Directiva 1999/70/CE).

Es ahora cuando la llamada de atención de Bruselas ha tenido como efecto que desde el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, dirigido por Miquel Iceta, se haya reconocido que el actual marco normativo no sirve para terminar con la temporalidad y los abusos que se están produciendo. Ha anunciado medidas que pasan por la modificación del Estatuto Básico del Empleado Público, medidas a las que podrían acogernos las personas en abuso, "cuando desde el Ayuntamiento de Zaragoza realizan procesos selectivos sin tener en cuenta el abuso de temporalidad", denuncian desde la plataforma.

El Ayuntamiento de Zaragoza y el concejal delegado de Personal del PP están en un escenario de extrema judicialización, con más de 400 demandas, impugnaciones de numerosas bases de oposiciones y de la oferta de empleo público de 2020 por dos sindicatos. Es la llamada política de "borrón y cuenta nueva" que está llevando a cabo el Ayuntamiento a pesar del incumplimiento de la legislación junto con sentencias europeas de obligada ejecución.

La Plataforma también deja constancia que son varios los sindicatos (CGT, UGT y CSIF) que han apoyado sus reivindicaciones. Han escrito al concejal de Personal solicitando la suspensión temporal de los procesos selectivos en marcha con plazas ocupadas por personal temporal, pidiendo la inspección de esas plazas para determinar si se encuentran en situación de abuso de temporalidad y aplicar en esos casos una sanción acorde a la situación de los trabajadores y trabajadoras abusados.

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