La primera reunión de los ERE de IDL finaliza con la incertidumbre del cobro de las nóminas

Según la representante de OSTA, Pilar Pardillo, “a la pregunta hecha por la parte social sobre el cobro de los salarios para el mes en curso, la empresa respondió que probablemente no se pagasen”

reunión
Manifestación en Zaragoza de la plantilla de IDL. Foto: OSTA.

Transcurridos diecisiete días de incertidumbre, en la tarde de este lunes, se celebró la primera reunión del periodo de consultas del ERE presentado por la empresa ID Logistics para la totalidad de la plantilla que prestaba sus servicios para el cliente Stellantis durante los últimos veinte años. “Cabe recordar que deja en la calle a casi 200 personas, algunas de ellas familias enteras”, denuncian desde OSTA.

Para Pilar Pardillo responsable de Transporte y Logística del Sindicato OSTA, “es lamentable la actitud fría y distante mostrada por ID Logistics con sus trabajadores y trabajadoras desde que el pasado día 9 de octubre se quedasen sin trabajo”.

El Comité de Empresa donde el Sindicato OSTA ostenta la presidencia, fue contundente al expresar que se sentaban a la Mesa Negociadora por responsabilidad, ya que las demandas individuales que el 98% de la plantilla ha hecho por despido tácito tendrá que ser un juez quién finalmente se pronuncie.

Según Pilar Pardillo, el final de la reunión no pudo ser más “decepcionante y frustrante”: “A la pregunta hecha por la parte social sobre el cobro de los salarios para el mes en curso, la empresa respondió que probablemente no se pagasen”.

Para el sindicato OSTA, la actitud que tienen estas empresas es un claro ejemplo de “cómo se aprovechan de la clase trabajadora y de la ciudadanía aragonesa”.

“Una vez, que se embolsan impuestos bajo la dulce palabra de subvenciones para el empleo estos, se convierten en daños colaterales al servicio de las multinacionales”, concluyen desde el sindicato.

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de nuestra política de cookies, pincha el enlace para más información.

ACEPTAR
Aviso de cookies