Gobierno español, ERC y PNV pactan que las y los interinos con más de cinco años puedan ser fijos sin opositar

El acuerdo aún deberá pasar por el Congreso. De salir adelante, el pacto supondría rebajar a la mitad el periodo de 10 años propuesto inicialmente. Desde Aragón, CGT ve insuficiente el límite de cinco años y asegura tener "dudas" sobre "varias de las propuestas presentadas".

Concentración en Zaragoza durante la huelga del 28 de octubre. Foto: STEPA

Los partidos que conforman el Gobierno español de coalición, PSOE y Unidas Podemos, han alcanzado un acuerdo político con ERC y PNV, que aún deberá pasar por el Congreso, para que las y los trabajadores de la Administración Pública con carácter de interinidad con más de cinco años en el mismo puesto consigan una plaza fija, sin necesidad de opositar, mediante un concurso de méritos amparado en el artículo 61.6 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).

Según el acuerdo, la plaza a la que opta tiene que haber sido ocupada de forma ininterrumpida desde el 1 de enero de 2016. El texto incluye dos disposiciones adicionales que obligan a las Administraciones a convocar "por el sistema de concurso aquellas plazas de carácter estructural que han estado ocupadas por personal temporal" al menos desde el 1 de enero de 2016, a contar cinco años desde el 31 de diciembre de 2020, han informado fuentes parlamentarias.

De salir adelante, el pacto supondría rebajar a la mitad el periodo de 10 años propuesto inicialmente por la ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero. El acuerdo también incluye que se extienden "explícitamente" a las sociedades mercantiles públicas, entidades públicas empresariales, fundaciones del sector público y consorcios del sector público.

Según el acuerdo, todos aquellos interinos con cinco años o más de antigüedad en la misma plaza podrán pasar a fijos si acreditan méritos suficientes para ello. Los méritos serán definidos por cada administración en una única convocatoria extraordinaria para reducir la elevada tasa de empleo público temporal que hay en el sector público.

Las y los interinos llevan meses con movilizaciones. El pasado 28 de octubre llevaron a cabo una huelga de 24 horas, a nivel estatal, contra el llamado "Icetazo". En Aragón, donde hay más de 20.000 trabajadoras y trabajadores temporales en el sector público, STEPA, CATA y STEA -del área de función pública de la Intersindical de Trabajadores de Aragón (ISTA)-, y la Confederación General del Trabajo (CGT) convocaron este paro, con el apoyo de plataformas como Mi15F, AytOSCA —del Ayuntamiento de Uesca— y PTTAZ —del Ayuntamiento de Zaragoza—.

En un comunicado, CGT Enseñanza Aragón señala que el Congreso español, a exigencia de ERC el pasado junio, enmendará los primeros días de diciembre el llamado "Icetazo" firmado por el propio Gobierno español y los sindicatos CSIF, CCOO y UGT. "Está enmienda recoge lo que no recogía el EBEP y exigían interinos e interinas y organizaciones como CGT, la aplicación de la excepcionalidad prevista en el EBEP: con carácter excepcional y de acuerdo con lo previsto en el artículo 61.6 del TREBEP, por el sistema de concurso de méritos", apunta el sindicato.

Según CGT, "hay que analizar con detalle la propuesta; la novedad es la posibilidad del concurso de méritos para las y los interinos en la misma plaza desde 2016, es decir cinco años, pero habrá que ver cómo se aplica en Educación, dejando la potestad de regularlo a los gobiernos territoriales". Desde CGT ven insuficiente el límite de cinco años y asegura tener "dudas" sobre "varias de las propuestas presentadas".

Otra de las principales novedades, dice CGT, "es que las instituciones públicas podrán convocar concursos de oposición extraordinarios para estabilizar interinos que no entren en ese cupo de los cinco años y podrán hacer que las fases de dicho proceso no sean eliminatorias entre sí". Esto "tendrá especial relevancia para todos aquellos interinos con más de tres años de antigüedad, pero menos de cinco".

La propuesta del Gobierno español, ERC y PNV pasará por comisión el 23 de noviembre y al pleno del Congreso los días 30 de noviembre, 1 y 2 de diciembre. "Esta propuesta se ha hecho pública coincidiendo con la sentencia de un tribunal de Barcelona, ganada por CGT, que reconocía la fijeza a un interino de la Diputación. No es la primera sentencia ganada por CGT; la primera ganada a nivel estatal fue en el Ayuntamiento de Alacant por un trabajador de CGT", concluye el sindicato.

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