Desde el lunes, 16 de enero, y convocada por los sindicatos CCOO y UGT, se desarrolla en Uesca y las comarcas del norte del territorio una huelga indefinida en este sector de actividad, altamente feminizado, con una grandísima tasa de trabajo a tiempo parcial, de pluriempleo precario, y “un sector en el que trabajar a tiempo completo no garantiza cobrar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI)”, añaden los sindicatos. Precisamente, exigen que el nuevo convenio garantice que cualquier trabajadora o trabajador con independencia de su fecha de ingreso en el sector tenga garantía de que va a cobrar al menos el SMI.
Las asociaciones empresariales ASPEL (en la que se asocian las empresas de implantación estatal, muchas de ellas pertenecientes a grupos del sector de la construcción) y AFELIN (en la que se asocian las empresas locales) han deteriorado “deliberadamente” las condiciones de trabajo del sector y convertido la negociación del convenio colectivo “en un estercolero”, opinan CCOO y UGT.
De hecho, CCOO recuerda que a pesar de las cientos de demandas judiciales que las trabajadoras han puesto a sus empleadoras, las resoluciones judiciales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Uesca, las empresas del sector siguen negando que exista ninguna irregularidad.
Las empresas de limpieza están reaccionando “con virulencia” ante las sucesivas e importantes subidas del SMI operadas a nivel estatal en los últimos años, subidas que han alcanzado los salarios de este convenio colectivo. La actual política empresarial lleva a que una trabajadora de la limpieza en Uesca no cobre ni siquiera el SMI.
También sostienen estos dos sindicatos que “alguna administración pública ha comparecido para comprometer gravemente el ejercicio de un derecho constitucional y fundamental, el derecho de huelga”. El 16 de enero se publicaron en el BOA dos Órdenes de servicios mínimos que, a juicio de UGT, contravienen la jurisprudencia existente en materia de servicios mínimos en la limpieza. Creen que “pervierten el sentido de ‘servicio esencial para la comunidad’ con intención de hacerlo funcional al fracaso de la huelga”.
Además, la administración que los ha impuesto, el Gobierno de Aragón, “ha omitido deliberadamente el preceptivo y obligatorio trámite de audiencia previa al comité de huelga antes de dictar servicios mínimos”.
También el Ayuntamiento de Uesca, por medio del Decreto Nº 141/2023, y aludiendo a un Real Decreto preconstitucional, el RDL 17/1977, de 4 de marzo, sobre Relaciones de Trabajo, “que en absoluto puede esgrimirse por ninguna empresa o administración pública en una huelga”, ha ampliado los servicios mínimos obligando a más huelguistas a incorporarse al trabajo, incluso en la limpieza de unas instalaciones deportivas que, a día de hoy, y por efecto del amplio seguimiento de la huelga, deberían estar cerradas.
Asimismo, este Decreto municipal, de forma innecesaria, corrige y amplía la Orden EPE76/2023, de 12 de enero, del Departamento de Economía, Planificación y Empleo del Gobierno de Aragón en materia de servicios mínimos.
UGT entiende que las administraciones públicas, principales clientes de las empresas de limpieza en Uesca y comarcas del norte, “deberían estar más centradas en poner el foco en los que han provocado esta huelga, los codiciosos empresarios del sector de la limpieza, en vez de centrarse en cómo conseguir que el amplio seguimiento de la huelga no pase a algunos facturas políticas”.
La primera semana de huelga concluirá muy pronto sin ningún viso de que se desconvoque producto de un acuerdo. UGT espera que las buenas palabras y la empatía mostrada hacia el colectivo trabajador de la limpieza por parte de la Diputación de Uesca y el Ayuntamiento de la capital, y su voluntad de trabajar de alguna forma en solucionar el conflicto laboral, puedan ayudar a mejorar el convenio del sector. ”El éxito de la huelga y la determinación mostradas por las personas trabajadoras están haciendo el resto”, concluyen.
Un convenio colectivo, el de la limpieza de edificios y locales de la provincia de Huesca, alcanzado por las importantes subidas del SMI. Los empresarios del sector, rabiosos por el hecho de que una limpiadora cobre 1.000€ al mes. #EsencialesYOlvidadasHuesca pic.twitter.com/7dkMA7Lqr8
— FeSMC-UGT Aragón 🔻 (@fesmcugtaragon) January 20, 2023