Exigen a la DGA la “implantación de los 12 meses de trabajo” en SARGA

Mientras el Gobierno de Aragón “presume de cifras de desempleo, el Operativo de Incendios Forestales y los trabajadores y trabajadoras de los Espacios Naturales Protegidos engrosan las filas del INAEM”, denuncian desde la CGT en SARGA.

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Marta Gastón durante una rueda de prensa. Foto: Gobierno de Aragón.

Las secciones sindicales de CGT en SARGA recuerdan que el Gobierno de Aragón a través de Marta Gastón, Consejera de Economía y Empleo de la DGA, presumía la pasada semana “de buenas estimaciones en las cotas de desempleo” que va a alcanzar Aragón en el cierre del año 2021.

Sin embargo la mayor empresa pública de Aragón, SARGA, “paradójicamente dependiente del órgano que gobierna, alcanzará unas cotas de desempleo de más del 50% en lo que respecta al total de su plantilla, ya que el 90% de las bomberas y bomberos forestales, conductores de autobomba, vigilantes de incendios forestales y trabajadores y trabajadoras de los Espacios Naturales Protegidos de Aragón, estarán dados de baja en la seguridad social y engrosando las filas del INAEM un invierno más”, denuncian desde CGT.

“Para la sociedad aragonesa y para el colectivo que conforma el Operativo de Prevención y Extinción de Incendios Forestales y los Espacios Naturales Protegidos del Gobierno de Aragón es de vital importancia la implantación de los 12 meses de trabajo anual para todos los colectivos que conforman la empresa, un planteamiento sin interrupciones en sus periodos de contratación supondría un paso de gigante para la profesionalización”, enfatizan en el conjunto de secciones sindicales de CGT en SARGA.

Asimismo, indican que “para acabar con la precariedad de sus puntos de encuentro, la vulneración sistemática de la prevención de riesgos laborales, la falta de formación, los problemas para la conciliación familiar por turnos de trabajo y de guardias de localización durante seis días seguidos durante veinticuatro horas, la falta de categoría profesional reconocida, entre otras cuestiones es necesario y fundamental trabajar durante todo el año”.

“De ello se beneficiará la propia sociedad aragonesa y un mundo rural carente de segundas oportunidades y necesitado de un dispositivo preparado para afrontar las desestacionalización de los incendios forestales así como las afecciones climatológicas derivadas de los temporales invernales como los vividos con las borrascas Gloria o Filomena”, añaden.

A un paso de aprobar la Ley de Presupuestos de 2022 el Gobierno de Aragón “todavía tiene en su mano la llave para ejecutar estas políticas valientes, políticas que desemboquen en una sociedad más preparada para los desafíos medioambientales y sociales que nos esperan”.

Desde las secciones sindicales de CGT en SARGA “se seguirá denunciando ante la sociedad aragonesa, ante la empresa pública Sarga, ante Inspección de Trabajo y ante los tribunales aragoneses que en el año 2022 todavía, en el Gobierno de Aragón, se ejecutan políticas del siglo pasado, que todavía este Gobierno no ha ejecutado ni una sola medida medida valiente para revertir la precariedad que sufren sus trabajadores y que mientras esto no ocurra para estas secciones sindicales, la lucha será el único camino”, concluyen.

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