El retraso en la actualización de las bolsas de empleo del Salud puede afectar a 200.000 personas inscritas

La Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios del sindicato Comisiones Obreras Aragón exige la actualización urgente de las bolsas de empleo para que todas las personas puedan acceder al empleo público en condiciones de igualdad, mérito y capacidad, tal como recoge el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) y el resto del ordenamiento jurídico

Unas 200.000 se están viendo afectadas por la desactualización de los datos de la bolsa de empleo.

En noviembre de 2017 se publicó en el BOA un nuevo baremo unificado que modifica el anterior y supuso importantes cambios en los méritos a valorar para todos los aspirantes. Actualmente, las listas de la bolsa de empleo temporal en vigor, se encuentran actualizadas con el baremo anterior a fecha 1 de octubre de 2018, en base a los cuales se realizan las contrataciones necesarias en todos los centros del Salud.

Mario Lolumo, secretario de negociación colectiva de la Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO Aragón, ha asegurado que “estamos en el año 2021 y todas las personas que desde el 2018 hasta ahora han querido inscribirse en alguna bolsa de empleo no figuran en ningún listado. No tienen posibilidad de trabajar en el empleo público”.

Según el sindicato hay más de 30 categorías profesionales en el Salud y este retraso podría afectar a unas 200.000 personas. Es por estas razones que las personas afectadas por el retraso de tres años en las bolsas de empleo se han concentrado la mañana del lunes frente a la gerencia del organismo público, ubicada en la Plaza de la Convivencia de Zaragoza.

Este lunes las personas afectadas por este retraso en la bolsa de empleo se han concentrado para pedir su actualización.

Con la anterior bolsa de empleo temporal se efectuaba una baremación de méritos anual mediante la cual todas personas aspirantes podían inscribirse y actualizar los mismos. A partir del año 2019 no se produjo dicha actualización ya que desde el Salud se manifestó la intención de publicar los nuevos listados con el nuevo baremo durante el año 2020, algo que tampoco se ha realizado.

“Desde luego una mayoría de personas tienen hoy más y mejores méritos que en 2018. Pueden hacer la inscripción pero no los puntúan, los dejan a 0. En algunos casos los pueden llamar para cubrir algún puesto pero es muy difícil”, señalan desde el sindicato.

Categorías como auxiliar administrativo o celador no figuran en ningún listado por lo que el acceso a estas categorías de empleo de este servicio público esencial se antoja muy complicado.

CCOO manifiesta que la Administración está mostrando nulo interés en la renovación de las bolsas de empleo, ”a excepción de algunas categorías como licenciados sanitarios para la cual se ha realizado la actualización en los años 2019 y 2020 con el nuevo baremo, ya que el escaso personal destinado a tal cometido es manifiestamente insuficiente para poder abordar el volumen de trabajo existente”, asegura Lolumo.

El sindicato demanda más recursos económicos y de plantilla que permitan tramitar las solicitudes y garantice el acceso al empleo público a las personas que así lo soliciten en condiciones de igualdad, mérito y capacidad, además de con la agilidad necesaria.

El sindicato advierte que si esta situación persiste, “podríamos llegar al año 2024, sin tener nuevos listados de contratación actualizados con los méritos reales de los aspirantes a las diferentes categorías profesionales. Algo inaceptable y que supone una discriminación hacia muchas personas que han realizado un gran esfuerzo para poder acceder al empleo público”, ha asegurado Lolumo.

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