El preacuerdo del convenio del autobús urbano de Zaragoza suspende los paros

Aunque el CUT no ha aceptado la propuesta, el resto del comité de empresa ha aprobado el preacuerdo que someterá a referéndum el día 13 de diciembre

paros transporte
Foto: Pablo Ibáñez (AraInfo)

La dirección de Avanza y el comité de empresa,a excepción del sindicato CUT, han alcanzado un preacuerdo para renovar el convenio colectivo de la plantilla y poner así fin a la huelga más larga de Zaragoza tras 650 días de conflicto.

El presidente del comité de empresa, José Manuel Montañés, ha confirmado que se ha llegado a este preacuerdo, y señala que entre las novedades que incluye figura "el 75% de la cláusula de revisión, dos días de reducción de jornada [una en 2023 y otra en 2024], 50% de fines de semana de descanso, prima de accidentes o la cláusula de descanso".

En su nota de prensa el comité explica que la empresa se resistía en principio a cerrar la amnistía laboral así como a subir la cláusula de revisión, pero ha terminado cediendo. Así, los expedientes de toda la plantilla han quedado limpios, excepto el despido que esta en el juzgado.

Aunque el CUT no ha aceptado la propuesta y no ha firmado el preacuerdo el comité de empresa someterá el convenio a un referéndum entre el personal. El día 12 de diciembre habrá asamblea y el día 13 se votara la propuesta.

Las partes se habían citado este jueves en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) tras el ultimátum dado por la empresa para retirar su oferta. Ante esa situación de bloqueo el Ayuntamiento de Zaragoza había valorado solicitar al Gobierno de Aragón la apertura de un procedimiento de arbitraje, similar a un juicio en el que un tercero impondría una solución a las partes.

Los paros se han suspendido hasta que vote la plantilla desde este viernes, 2 de diciembre, hasta el día 14 de diciembre. Si el resultado es un sí a la propuesta se desconvocarán los paros, si la plantilla no acepta el preacuerdo el día 14 de diciembre continuarán los paros, han explicado desde el comité de empresa.

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de nuestra política de cookies, pincha el enlace para más información.

ACEPTAR
Aviso de cookies