El personal de recogida de residuos de la Ribera del Bajo Huerva convoca paros parciales

La plantilla encargada de la recogida de residuos solidos urbanos de la Ribera del Bajo Huerva comienza un calendario de movilizaciones por el bloqueo de la renovación del convenio colectivo

El pasado 6 de octubre, el personal de esta contrata que gestiona Urbaser SA, aprobó en asamblea, la convocatoria de paros parciales durante dos semanas a partir del próximo día 24 de octubre. Quieren manifestar su malestar ante la postura “inmovilista” de la mercantil que no quiere renovar el convenio colectivo.

Tras nueve meses y medio de conversaciones para renovar el texto del convenio y actualizar los salarios de la plantilla, CCOO denuncia las complicaciones para negociar un nuevo convenio colectivo. Desde el sindicato aseguran que “lleva meses utilizando la excusa que la licitación de esta contrata va a ser adjudicada en breves a otra mercantil, ya que Urbaser no se presentó a este concurso”. El proceso de licitación se inicio en el 2021 y las mercantiles presentaron sus ofertas en diciembre de ese mismo año.

Para CCOO del Hábitat y la plantilla a la que representa no es excusa para “no dotar de unos incrementos económicos a su personal” este año, y más teniendo en cuenta como se están encareciendo los costes de la vida, y que el IPC que en Aragón ronda el 9,4%, porque además la nueva mercantil no asumirá incrementos de unos periodos en los que no gestionaban el servicio.

CCOO señala que no puede “permitir un año de congelación salarial y de una pérdida de tanto poder adquisitivo sean cuales sean las circunstancias de la contrata, de su licitación y de su proceso de adjudicación”.

Este 18 de octubre la representación legal de la plantilla y la dirección de la mercantil se encuentran citadas en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) para intentar acercar posturas y evitar que los paros parciales convocados se lleven a cabo.

“CCOO del Hábitat exigimos a la mancomunidad que intermedie en el conflicto generado y que exija responsabilidad a Urbaser para que exista un cambio de posicionamiento negociador, sino la plantilla se verá abocada a iniciar unas movilizaciones para liderar sus justas reivindicaciones”, concluyen.

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