El pleno del comité de empresa de Urbaser, celebrado este martes, ha acordado "apoyar y defender" la readmisión del trabajador despedido por la multinacional encargada de la gestión del lote 1.2 de parques y jardines de Zaragoza..
En una nota de prensa, difundida este miércoles, el comité de empresa critica que Urbaser "ha despedido a un trabajador imputándole varias faltas muy graves por bajo rendimiento de trabajo", pero que "el único y verdadero motivo del despido" es "haber denunciado ante la dirección de la empresa la realización de funciones de categoría superior y la obligación de la mercantil de ofertar una vacante para cubrirla de acuerdo con las normas reglamentarias sobre ascensos".
En este sentido, el comité de empresa ha informado que el pleno del comité, realizado este martes, aprobó iniciar una campaña sindical reivindicando la readmisión del compañero despedido.
Asimismo, el comité de empresa ha convocado una concentración el próximo jueves 28 de noviembre frente a la puerta del Ayuntamiento de Zaragoza coincidiendo con el pleno municipal.
El comunicado finaliza informando que el viernes 15 de noviembre, a partir de las 11.00 horas, tendrá lugar el acto de conciliación en el SAMA. Desde el comité de empresa esperan que la empresa "reconsidere su postura" y en el acto de conciliación "se pueda conseguir la readmisión inmediata del trabajador" para "no tener que comenzar un conflicto sindical que pudiera traer consecuencias negativas en la gestión de las zonas verdes de nuestra ciudad".
