El comité de empresa de Pikolin rechaza los despidos y exige la readmisión inmediata de la plantilla

La dirección de Pikolin comunica dos despidos más al comité de empresa, alegando causas económicas, haciendo un total de tres ceses

Concentración de la plantilla de Pikolin en 2019
Concentración de la plantilla de Pikolin en 2019 | Foto: OSTA

El comité de Pikolin se muestra sorprendido ante la fórmula de despido que está usando la empresa de forma unilateral. Si bien en la última reunión trimestral económica se traslado al comité que la empresa estaba un 4% por debajo del objetivo, "esto no quiere decir que la empresa se encuentre en una situación de pérdidas económicas", denuncia los trabajadores y trabajadoras.

Por otro lado, la representación de la plantilla muestra su preocupación ante las formas en las que la empresa ha llevado a cabo estos tres despidos, puesto que se han efectuado sin previo aviso al comité. "Este comité siempre ha estado dispuesto a llegar acuerdos para evitar el 'mal mayor' en este caso, los despidos y buscar alternativas favorables a las partes", denuncian.

Tras el primer despido, el comité solicitó de forma urgente una reunión para conocer la situación económica de la empresa y para exigir y plantear alternativas a esta situación. "Es incomprensible que se realicen estos despidos sin comunicación alguna y sin haber buscado alternativas de forma conjunta con el comité de empresa", sentencian.

Por todo lo anterior, la plantilla ha acordado realizar varias movilizaciones y solicitar explicaciones a la dirección. Las concentraciones tendrán lugar en la sede de CEOE Aragón, puesto que el director de Recursos Humanos de Pikolin, actualmente es el presidente de esta organización.

Exigen a la empresa "el cese inmediato de estas prácticas, desde nuestro punto de vista irregulares, así como la readmisión de los compañeros y compañeras despedidas".

La situación actual no puede implicar "que siempre tenga que pagar la plantilla las consecuencias de la situación global y de la situación de la empresa". El comité de empresa entiende que la dirección de Pikolin, en este caso, "tiene la obligación de solucionar los problemas financieros sin llegar a ejecutar despidos de forma unilateral".

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