El Chusticia escucha a la plantilla “en situación límite” del reformatorio de Zaragoza

El Chusticia d’Aragón ha recibido las quejas de la plantilla del CEIMJ por su “situación límite en el centro, con una sobreocupación del 130%”. La CGT -sindicato mayoritario en el sector- exige a la consejera María Victoria Broto “que afronte de una vez por todas la situación del Centro de Menores”. La DGA insiste en asegurar que “la plantilla está dimensionada en base a la petición realizada por la empresa gestora".

Este pasado lunes 6 de mayo, varios miembros del Comité de empresa de FAIM, en representación de la Asamblea de trabajadores y trabajadoras del Centro de Educación e Internamiento por Medida Judicial -CEIMJ- se reunió “con el Excelentísimo Chusticia d’Aragón, don Ángel Dolado, y su equipo para trasladar la situación que estamos viviendo de sobreocupación, un 130% de lo que marca el pliego de condiciones, en el CEIMJ, más conocido por la población como ‘el refor’ o el reformatorio”, explican

“El Chusticia nos tendió la mano para intentar solucionar la situación ya que consideraba coherente nuestra reivindicación”, aseguran desde el Comité, y recuerdan que estas reinvindicaciones son, al menos: 6 Educadores Sociales a jornada completa. 1 jornada completa de personal de Servicios Residenciales. 1 jornada completa de Oficial de Mantenimiento. Media jornada de Trabajador Social/ Insertor Laboral. Ampliar media jornada de Psicología Clínica.

Recalcan así que “reivindicamos este aumento completo por encima de lo que marcan los pliegos, más aún cuando se acaba de inaugurar una nueva sección a las que ya teníamos sin dotarla de personal ni presupuesto”, y que “este aumento de personal que reclama la Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras es el necesario para volver a la plantilla que tenía el centro durante los pliegos del 2006. Entonces, la ocupación del CEIMJ era similar a la actual”.

“La necesidad de incorporar lo que la plantilla solicita es urgente, ya que a los profesionales que ahí trabajamos no llegamos para atender a menores con unas necesidades muy específicas y solo podemos apagar fuegos incumpliendo con los objetivos educativos que la ley del menor exige que se trabajen”, esto es lo que le manifestaron al Chusticia d’Aragón, “quien se ofreció a visitar el centro a la mayor brevedad posible”.

Relatan desde el Comité que “con el fin de solucionar la situación límite actual, el Comité de empresa se reunió el pasado lunes 10 de mayo con la Jefa de Servicio de Menores Mª José Bajen, la Secretaria General Arancha Millo y el Secretario General Técnico del IASS José Antonio Jiménez”, y que en dicha reunión “el personal del IASS se limitó a asegurarnos que para los próximos pliego de condiciones, caducan el 31 de diciembre de este año, no tienen pensado realizar ningún recorte en nuestra condiciones laborales. Los miembros del Comité les explican que ellos solicitan un refuerzo ya, ante lo que se comprometen a hacer las gestiones pertinentes para que el número de chavales descienda, sin dar detalles de cómo ni cuándo”, asimismo aseguran que “el IASS transmite que ‘pensábamos que habíamos reforzado’ con el aumento presupuestario que realizó en el actual pliego, que ha supuesto 37.000€ más para lo que queda el año. Pero los miembros del Comité les hacen ver que ese dinero sólo ha servido para que la empresa retire el refuerzo, y que la atención a nuestros menores sea peor por la apertura del nuevo espacio que tiene que cubrir la misma plantilla”.

Por otra parte, la Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras ha informado que “como último recurso”, ha solicitado “una reunión urgente a Pedro Coduras, gerente de nuestra empresa -Fundación para la Atención Integral del Menor, FAIM- con los miembros del Comité y así solicitarle que vuelva a poner el refuerzo que quitó. Reunión que a día de hoy todavía no se ha producido”.

“La Asamblea relata todas nuestras acciones para evidenciar que como trabajadores hemos recurrido a todos los estamentos que tenemos a nuestra mano y que tienen que ver de forma directa con nuestro centro de trabajo. No nos gusta esta situación ni tampoco nos queda otra salida que hacer pública nuestra situación límite, pero como ya hemos explicado no nos están dejando otro remedio”, concluyen.

La CGT denuncia “la situación insostenible del Reformatorio”

La Sección de CGT Intervención Social denuncia “la situación de sobreocupación, los recortes en las plazas de educadores sociales, contratación de categorías profesionales inexistentes, y que la situación que se vive en el Centro de Educación e Internamiento por Medida Judicial no es nueva, se arrastra al menos desde hace 20 años”.

“En los últimos días los y las trabajadoras del ‘reformatorio’ han hecho público la situación insostenible que se vive en dicho centro. Con un porcentaje de ocupación de menores del 130%, con falta de personal, con situaciones conflictivas de agresiones muy graves,…, situación que ha llegado incluso a las Cortes de Aragón”, explican desde el sindicato.

Aseguran que “con la entrada en vigor de la Ley del Menor, hace más de 20 años, comenzó una situación conflictiva en el centro entonces ubicado en Valdefierro. La mala gestión de la empresa adjudicataria de la gestión llevo a unas movilizaciones importantes por la plantilla e incluso a una resolución en 2004 de hacer público el servicio, algo que nunca llegó a ocurrir. La externalización de este servicio lleva a que cada poco tiempo nos encontremos en situaciones como la actual denunciada por los y las trabajadoras”.

“La falta de personal, ante el aumento de la ocupación de menores, impide poder realizar en unas condiciones mínimas el trabajo de la plantilla, no pudiendo, por ejemplo, llevar a cabo las intervenciones psicoterapéuticas con los y las menores con problemas de salud mental”, denuncian desde CGT.

Por todo ello, y “ante esta situación el Comité de Empresa solicitó a FAIM, empresa externa encargada de la gestión, y al IASS la contratación de 10 profesionales de distinto perfil profesional para poder abordar la situación con unas garantías mínimas. En la práctica sería volver a la plantilla existente antes de 2006, año en que hubo una importante merma, recorte, en dicha plantilla”, recuerdan.

“La respuesta de la administración”, a juicio de este sindicato, “es cuando menos decepcionante. Se ha procedido a contratar a 3 educadores sociales pero solo al 75% de jornada, y ha llegado a proponer la contratación de la figura de la contratación de Auxiliares Técnicos Educativos, categoría profesional que no existe y que el propio IASS extinguió en 2006”.

Concluyen afirmando que “desde CGT, como sindicato mayoritario en el ámbito de la educación e intervención social, exigimos a la Consejera María Victoria Broto que afronte de una vez por todas la situación del Centro de Menores y que acabe con la política de parches. Así mismo, desde esta organización sindical apoyaremos y participaremos en todas las movilizaciones que convoquen los y las trabajadoras del centro”.

La DGA insiste en asegurar que “la plantilla está dimensionada en base a la petición realizada por la gerencia” de la empresa gestora

En contacto con AraInfo, desde el Departamento de Ciudadanía y Derechos Sociales del Gobierno de Aragón “se reitera que la plantilla está dimensionada en base a la petición realizada por la Gerencia de Faim, la coordinación técnica del centro y la dirección del mismo”.

“De hecho, las ratios de personal educador están muy por encima de las ratios de educador de los centros similares” en otros territorios, aseguran desde la DGA, y añaden que “es cierto que la situación actual es excepcional, el Departamento es consciente y estamos también ocupados de dotar los recursos que sean necesarios”.

"Desde el Departamento de Ciudadanía, como se ha venido haciendo hasta ahora y tal y como ya se ha informado, se están estudiando las nuevas peticiones, así como la situación y necesidades del centro para adecuar la atención a las circunstancias y, sobre todo, ofrecer el mejor servicio y prestación a los menores, que son para el Departamento la máxima preocupación", concluyen en sus declaraciones a AraInfo.

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