Ya son 19.250 trabajadores y trabajadoras afectadas por los 1.504 ERTE tramitados en Aragón derivados del coronavirus

Estos expedientes afectan temporalmente a 19.250 trabajadores y trabajadoras, de los cuales 17.025 pertenecen a la zona de Zaragoza, 1.418 a Uesca y 807 a Teruel. La gran mayoría de los ERTE en tramitación –en concreto, 1.455- son considerados de fuerza mayor. El Gobierno de Aragón ha ampliado este viernes el plazo para tramitar los ERTE derivados del coronavirus para aportar mayor seguridad jurídica.

Economía
Foto: DGA

El número de Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) en tramitación en Aragón asciende ya a 1.504 (1.091 en Zaragoza, 285 en Uesca y 128 en Teruel), según los datos de la dirección general de Trabajo, Autónomos y Economía Social, que incluyen los ya tramitados desde el pasado 16 de marzo. Estos expedientes, derivados de la epidemia del coronavirus, afectan temporalmente a 19.250 trabajadores y trabajadoras, de los cuales 17.025 pertenecen a la zona de Zaragoza, 1.418 a Uesca y 807 a Teruel. La gran mayoría de los ERTE en tramitación –en concreto, 1.455- son considerados de fuerza mayor, es decir, que las suspensiones de contrato y reducciones de jornada tienen como causa directa la pérdida de actividad como consecuencia del COVID-19, incluida la declaración del estado de alarma.

Desde el departamento de Economía, Planificación y Empleo aseguran que están diseñando medidas económicas adicionales a las puestas en marcha por parte del Gobierno español "para ayudar a empresas y autónomos a hacer frente a la crisis originada por el coronavirus".

Por su parte, el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) también continúa activo resolviendo las dudas y gestiones de empresas y trabajadores y trabajadoras, y participando en procesos concretos como la puesta en funcionamiento de la bolsa de empleo del IASS para poder dar cobertura a la demanda de personal para la red aragonesa de residencias. Para poder cubrir estos puestos con la mayor celeridad posible, el INAEM está realizando sondeos y labores de intermediación con sus bases de datos.

Mientras, el sindicato OSTA entiende que existen sectores (restauración colectiva, monitoras de comedor, transporte escolar, entre otros...), a los que no se les debería aplicar un ERTE, y que deberían ser las empresas las que, al amparo del art. 34 del Real Decreto-ley 8/2020 solicitaran a las Administraciones correspondientes el abono de los salarios de los y las trabajadores, y mucho más en estos sectores debido a la parcialidad de dichos trabajadores.

Alta automática para las personas afectadas por ERTE

Además, el Instituto Aragonés de Empleo continúa ofreciendo y difundiendo información actualizada en materia laboral –traducida también al inglés, francés, árabe y rumano- para que las personas residentes en Aragón puedan resolver las cuestiones generadas en torno a esta situación excepcional. Entre esas dudas, destacan precisamente las relacionadas con los ERTE y el cobro de prestaciones.

Desde el INAEM recuerdan que los trabajadores y trabajadoras afectadas por estos expedientes no tienen que realizar ninguna gestión para solicitar la prestación por desempleo. Todo el proceso se desarrolla con la información que la empresa facilita a la dirección general de Trabajo y al Servicio Estatal Público de Empleo (SEPE). El INAEM procede directamente a dar de alta la demanda de empleo, necesaria para poder cobrar la prestación, y mantiene su vigencia sin necesidad de renovarla periódicamente hasta el final del ERTE.

Aragón amplía el plazo para tramitar los ERTE derivados del coronavirus para aportar mayor seguridad jurídica

El plazo máximo para resolver los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por causa de fuerza mayor en Aragón será de diez días hábiles en lugar de los cinco establecidos en el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19. El Boletín Oficial de Aragón (BOA) ha publicado este viernes la orden que permite ampliar el plazo con el que cuenta el personal de la dirección general de Trabajo, Autónomos y Economía Social para tramitar y resolver estos expedientes y, de esa forma, aportar seguridad jurídica en la tramitación de la gran cantidad de solicitudes recibidas durante este periodo.

Tras haber reforzado el personal destinado a la resolución de estos expedientes y haber agilizado el mecanismo de solicitud con un nuevo procedimiento online más preciso e intuitivo para las empresas, el departamento de Economía, Planificación y Empleo ha buscado el mecanismo para poder ampliar el plazo para tramitar las solicitudes, que deben ser examinadas por la administración para constatar la existencia, caso por caso, de la fuerza mayor alegada por cada una de las empresas. De esta forma, se evita que se puedan producir autorizaciones no ajustadas a la legalidad vigente.

En concreto, esta orden de ampliación de plazo para resolver y notificar en cinco días más la resolución de los ERTE por fuerza mayor está amparada en el artículo 23 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Más agilidad en el procedimiento

Esta misma semana, el departamento de Economía, Planificación y Empleo puso en marcha una nueva herramienta online que permite a las empresas presentar de forma más ágil e intuitiva las solicitudes de ERTE como consecuencia directa de la afección económica del coronavirus. De esta forma, se facilita la tramitación de estos expedientes, tanto aquellos de suspensión temporal de contratos como de reducción de la jornada de los trabajadores. Para ello, solo es necesario contar con certificado digital y adjuntar la documentación escaneada.

Este nuevo formato de solicitud está disponible en la web del Gobierno de Aragón, en el siguiente enlace.

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