Según fuentes del comité, las indemnizaciones serán de 45 días por año trabajado para el periodo anterior al 11 de febrero de 2012 -entrada en vigor de la reforma laboral-. Para los años siguientes, de 35 días por año trabajado. Además, habrá primas de 6.000 y 2.500 euros para las y los empleados, dependiendo de su edad. Asimismo, se han ofrecido 62 posibles recolocaciones, 20 fijas en Zaragoza y el resto en Eslovaquia y en la red del Estado español.
El cierre de la citada unidad productiva, situada en el Polígono Empresarium de Zaragoza, afecta a 119 trabajadores y trabajadoras. El texto del preacuerdo será sometido a consulta entre las y los trabajadores de la planta zaragozana de Schindler.
La secretaria general de Industria de CCOO Aragón, Ana Sánchez, ha manifestado que "un ERE nunca acaba bien, ni en el mejor de los casos, porque además tiene el final escrito de que si no llegas a un acuerdo la empresa puede aplicar la ley".
"En cualquier caso, con este preacuerdo se da una salida económica y al final son los trabajadores los que tendrán que decidir si quieren esa salida económica o no". De todas formas, ha insistido en la necesidad de que este cierre vaya acompañado de un plan industrial para las instalaciones, para que otra empresa pueda crear un tejido distinto.
