La sección sindical de OSTA en la empresa pública SARGA ha denunciado, e informado al director gerente de SARGA, las graves “irregularidades en el proceso de selección interna para cubrir el puesto de Director o Directora de Personas y Relaciones Laborales, gestionado por la consultora Adecco y publicado el pasado 6 de febrero de 2026”. Ante estos “hechos constatados”, OSTA solicita “la anulación inmediata del procedimiento y la apertura de un nuevo proceso con garantías legales”.
Cabe recordar, además, que OSTA ya había registrado previamente una solicitud ante el Portal de Transparencia del Gobierno de Aragón. Mediante esta petición, el sindicato reclamaba información sobre la ocupación de facto de dicha plaza por parte de una trabajadora desde diciembre de 2023, tras la baja por IT del titular de esta. Por lo tanto, denuncian que “no existe constancia de un proceso selectivo reglado que justificara dicha designación durante más de dos años”.
Por otro lado, a juicio de OSTA “resulta llamativa la elección de Adecco para gestionar una promoción interna, dado que la empresa no ha informado a la plantilla de las razones que motivan esta decisión frente a otras alternativas posibles. Asimismo, el requisito indispensable de ostentar categoría de Jefe de Área o similar excluye al 97,84% de la plantilla, lo que limita el acceso real a apenas 32 personas”.
En este sentido, desde el sindicato aragonés señalan que esta restricción “deja fuera a todo el personal del Área de Personas y Relaciones Laborales, muchos de ellos con más de 20 años de antigüedad, titulación universitaria relacionada y experiencia acreditada”. Por consiguiente, OSTA considera que “se vulnera el principio de igualdad de oportunidades”.
Adicionalmente, los criterios de valoración “parecen diseñados para favorecer a una única candidata”. Según el análisis sindical “en la actualidad, solo hay una persona que alcanzaría la máxima puntuación antes de la prueba de conocimientos, al sólo poder puntuar por tres titulaciones, dos de las cuales posee la candidata, y experiencia como responsable en empresas de más de 500 trabajadores”.
“A esto se suma que se omiten titulaciones directamente vinculadas al puesto, como ADE, Derecho o Ciencias del Trabajo. Tampoco se puntúan idiomas ni formación en Igualdad, aspectos exigibles en otras convocatorias de SARGA. Del mismo modo, la convocatoria anuncia una prueba eliminatoria de conocimientos sin publicar temario, programa ni criterios de evaluación”, subrayan desde la sección sindical en SARGA.
Por todo ello, OSTA considera que este proceso “vulnera los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el artículo 122 de la Ley 5/2021 del Sector Público de Aragón”. En definitiva, la sección sindical solicita expresamente “la anulación inmediata del proceso actual y la convocatoria de uno nuevo que respete todas las garantías legales”.
Finalmente, OSTA aclara que esta petición “no va dirigida contra la labor profesional de ninguna trabajadora”, a quien valoran “positivamente”, sino contra un procedimiento que entienden “irregular y lesivo para los derechos del conjunto de la plantilla”. Por último, la sección sindical se reserva “el ejercicio de cuantas acciones legales” estime oportunas en defensa de los derechos de las personas trabajadoras.
