El comité de empresa del Centro Especial de Empleo Oliver - ATADES, con la representación mayoritaria de OSTA, ha convocado huelga de 24 horas durante seis jornadas, los días 7, 8, 9 y 14, 15 y 16 de julio de 2026, afectando a más de 50 trabajadores y trabajadoras del centro.
Esta convocatoria supone un endurecimiento significativo de las movilizaciones que el comité de empresa viene desarrollando desde el año 2024. “Tras dos años de paros parciales, la ausencia de una solución definitiva al conflicto salarial del personal técnico ha hecho necesaria la escalada a huelgas de jornada completa durante dos semanas consecutivas”, subrayan desde OSTA.
El origen del conflicto
El conflicto tiene su raíz en “la progresiva erosión de las retribuciones del personal técnico del CEE Oliver”. En 2019, la empresa estableció un complemento personal absorbible para compensar la especial dedicación y responsabilidad de este colectivo. Sin embargo, las sucesivas subidas del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y la falta de actualización del convenio colectivo de aplicación “fueron absorbiendo dicho complemento, reduciendo las diferencias salariales entre técnicos y operarios hasta la mínima expresión”, destacan desde el sindicato.
Pese a la entrada en vigor del XVI Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad, las nuevas tablas salariales no han corregido esta distorsión, perpetuando la misma estructura que dio lugar a la creación del complemento original. Por tanto, la reivindicación del comité de empresa “sigue siendo la implantación de un complemento personal de estructura de 273,98 euros mensuales, que reconozca de forma estable y no absorbible la cualificación y responsabilidad del personal técnico”.
Tres años de conflicto exigen una solución definitiva
Desde el comité de empresa señalan que “no es sostenible que este conflicto se reproduzca año tras año, obligando a la plantilla a movilizarse cada ejercicio para reclamar lo que debería estar resuelto de forma estructural”. A su juicio, “la empresa ha tenido dos años de paros y múltiples reuniones de negociación para articular una solución estable, y hasta la fecha no ha ofrecido una respuesta que garantice la retribución justa y diferenciada del personal técnico”.
Esta nueva convocatoria de huelga es la “consecuencia directa de la inacción” de la dirección de la empresa. Por ello, desde el sindicato OSTA exigen a la gerencia de ATADES “un acuerdo definitivo que ponga fin a este conflicto sin que la plantilla deba verse abocada a la huelga cada año para defender sus derechos retributivos”.
El comité de empresa mantiene su “disposición al diálogo” y emplaza a la empresa a retomar la negociación de forma urgente, preferentemente a través del Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA), con el objetivo de alcanzar “un acuerdo que ponga fin a esta situación”.
Finalmente, el sindicato OSTA destaca que activará la “Caja de Resistencia para todas las personas trabajadoras afiliadas que secunden la huelga”.
