Trabajadoras del Hogar y los Cuidados: "Juntas por nuestros derechos y contra la precariedad"

Un año más exigen que sea ratificado el Convenio n.º 189, aprobado en el 2011 por la Organización Internacional del Trabajo, que incluye derechos básicos para las trabajadoras del hogar y que a pesar de las promesas, sigue pendiente en el Estado español

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Imagen de archivo de una acción. Foto: Trabajadoras del Hogar y los Cuidados de Zaragoza.

El miércoles 30 de marzo de 2022 se celebra el día internacional del empleo de hogar. Desde la Asociación de Trabajadoras de hogar y cuidados de Zaragoza, no querían dejar de aprovechar esta fecha para recordar, tanto a la sociedad aragonesa como a las autoridades locales, territoriales y estatales que llevan esperando mas de 11 años la ratificación del convenio 189 de la OIT y posteriormente la inclusión del colectivo dentro del Régimen General de la Seguridad Social.

Lo han hecho en una sentada estatal, que en la capital aragonesa se ha celebrado este sábado, 26 de marzo, en el Paraninfo.

El trabajo de hogar y de cuidados es vital para la organización y el sostenimiento de la vida en sociedad, y este hecho fue puesto en evidencia durante la crisis sanitaria por la COVID 19. Pese a ello, sigue siendo un sector infravalorado e invisibilizado para la agenda política, económica y social.

La discriminación de este sector laboral, fuertemente feminizado, racializado y precarizado ha sido reconocida en fechas recientes por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea que ha dictaminado que el no reconocimiento de la prestación por desempleo para las casi 400.000 mujeres afiliadas en todo el territorio estatal es contrario a la Directiva Europea de Igualdad de Trato entre Hombres y Mujeres y discriminatoria según la norma en materia de desempleo del Estado.

El colectivo de trabajadoras de hogar y cuidados de Zaragoza quiere recordar que pese a la importancia de la labor que realizan, siguen sin tener derechos tan básicos como; la prestación por desempleo, una ley de prevención de riesgos laborales, la equiparación en el cálculo de las pensiones, la protección frente al despido o la conciliación de la vida laboral y familiar entre otros.

"No queremos olvidarnos de las compañeras que realizan su trabajo en la modalidad de interna y cuyas condiciones laborales en la mayoría de los casos rozan la esclavitud", añaden.

Tampoco quieren dejar sin mencionar a las más de 200.000 mujeres que se ven obligadas, por la legislación de extranjería, a realizar este trabajo de manera informal. Por este motivo recuerdan la importancia de la ILP Regularización Ya, como un acto de justicia social donde se reconozcan y legitimen los derechos de estas mujeres. "Si el trabajo que se realiza es esencial, es justo que sus vidas sean, igualmente esenciales y plenas en derechos y oportunidades", añaden.

Por estos motivos demandan, no solo la anunciada ratificación del Convenio 189 de la OIT, también la inclusión plena del empleo de hogar en el Régimen General de la Seguridad Social "para dejar de ser tratadas como trabajadoras de segunda", concluyen.

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