Desde la Plataforma por un Convenio Aragonés de Reforma y Protección de Menores “volvemos a redactar una nota de prensa para visibilizar la realidad de nuestro sector tras los incidentes del viernes pasado en el CEIMJ. Lo primero agradecer a todos los medios que dieron voz a nuestra reivindicación tras estos graves sucesos”.
“En esta ocasión volvemos a denunciar la atención que recibimos las plantillas del sector cuando acudimos a las mutuas tras situaciones de estrés o violencia extrema. Históricamente, jamás hemos recibido atención psicológica cuando hemos acudido de urgencia a las mutuas tras episodios de vejaciones, intimidaciones, amenazas o insultos. Esta dinámica o modus operandi ha sido denunciada durante años a las entidades por parte de los equipos de trabajo, y siempre se han escudado en los protocolos de atención de las mutuas”, enfatizan desde la Plataforma por un Convenio Aragonés de Reforma y Protección de Menores.
“Nos han acostumbrado a vivir con agresiones, insultos, amenazas y vejaciones, convirtiéndose las entidades, que son quienes tienen que velar por nuestra salud laboral, en cómplices de las Mutuas con las que tienen relación económica y contractual”, aseveran.
Asimismo, aseguran que “tan habituales son los ‘malos tratos’ de las mutuas, que las plantillas no acuden a sus servicios de urgencias tras situaciones de crisis. ¿Por qué?¿Por qué los profesionales renuncian al cuidado que deben de recibir por parte de las mutuas como MAZ? Pues porque ya saben que van a recibir incomprensión y ninguna atención por profesionales de salud mental, como mucho, un orfidal y al día siguiente a trabajar”, describen con indignación.
“Es más devastador para nuestra salud mental y física saber que quien tiene que cuidarte no lo va a hacer que todos los insultos, agresiones, motines y ataques de ansiedad que podamos sufrir”, aseguran, y añaden que “necesitamos una mano para salir del hoyo y cuando acudimos en crisis recibimos una losa de nula empatía que nos entierra aún más”.
“Tras salir en muchos medios estos días, queremos comunicar que el jefe de urgencias de la MAZ, llamó a una de las cuatro trabajadoras que acudieron a urgencias tras el incidente, y pidiéndole disculpas le pidió que volviese para entrevistarse con él. Casualmente cuatro días después del incidente y tras salir en los medios de comunicación más importantes de Aragón, sí que le dio la baja laboral. ¿Cómo interpretamos esta reacción?¿cómo explicamos a las otras tres compañeras que vivieron el incidente y a las que no han vuelto a valorar?¿y cómo se lo explicamos a las plantillas hastiadas de esta deficiente atención?”, se preguntan desde la Plataforma por un Convenio Aragonés de Reforma y Protección de Menores.
“Nos consta que el Comité de Empresa de FAIM va a interponer una denuncia contra la MAZ por esta mala praxis y va a exigir a su empresa un nuevo Plan de Riesgos Laborales que incluya una atención profesional por parte de las mutuas que contraten para atender a su plantilla”, informan desde la Plataforma.
Desde esta Plataforma, “que por fin reúne a profesionales del sector” de todas las comarcas, entidades y recursos de Menores en Aragón “apoyamos esta iniciativa y queremos insistir en que la única forma de que los proyectos educativos de los diferentes centros sean positivos para las niñas, niños y adolescentes tutelados de Aragón, es cuidando a los equipos profesionales que los desarrollan. Y la única forma de hacerlo es dotando a los recursos de más presupuesto y más personal cualificado”, recalcan.
Finalmente, la Plataforma por un Convenio Aragonés de Reforma y Protección de Menores recuerda que “este martes, 3 de diciembre, comienza la negociación del I Convenio Aragonés de Reforma y Protección de Menores. CGT, UGT, CCOO y esta Plataforma hemos logrado sentar a las patronales que representan a la mayoría del sector, y no nos vamos a levantar hasta dignificar nuestro denostado sector”, concluyen.
